一、幫工

幫工，是為他人無(wú)償提供勞務(wù)的行為。

幫工人在幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，幫工人存在故意或者重大過(guò)失的，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。

民間互助方式。又稱(chēng)助工。即親戚、朋友、鄰居于農(nóng)事大忙、建房、筑路以及其他紅白喜事時(shí)主動(dòng)上門(mén)幫忙。幫者不計(jì)報(bào)酬，受幫者供給伙食，此俗長(zhǎng)期相沿不變。

幫工，是為他人無(wú)償提供勞務(wù)的行為。

幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能明確或者沒(méi)有賠償能力的，由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

無(wú)因管理是指沒(méi)有法定或者約定義務(wù)，為避免他人利益損失而進(jìn)行管理的，有權(quán)要求受益人償還由此而支付的必要費(fèi)用。

二者區(qū)別點(diǎn)在于，

1、幫工是有因的，無(wú)因管理是無(wú)因的。幫工沒(méi)有任何報(bào)酬，也不能事后要求支付報(bào)酬，無(wú)因管理管理人可以要求償還支付必要的費(fèi)用。

2、民法上設(shè)定無(wú)因管理法律關(guān)系體現(xiàn)的是中華民族的傳統(tǒng)美德，增進(jìn)社會(huì)成員之間的主動(dòng)互助他人，無(wú)因管理人可以是任何人。幫工關(guān)系就不一樣了，幫工人和被幫工人之間存在某種關(guān)系，不可能是無(wú)緣無(wú)故的，比如親戚朋友其他認(rèn)識(shí)的人，且被幫工人知道或者在場(chǎng)。

3、無(wú)因管理是為了避免他人利益損失，如不及時(shí)管理，他人就有可能受到利益上的損失。幫工則不然，幫工人幫助他人是一種可幫可不幫的，他人利益并不會(huì)因?yàn)闆](méi)有幫工人的幫助就會(huì)受到損失

二、義務(wù)幫工后喝醉酒出交通事故如何處理

如果屬于義務(wù)幫工，被幫工人未明確拒絕，且?guī)凸と嗽诮煌ㄊ鹿蔬^(guò)程中無(wú)故意或重大過(guò)失造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)由被綁工人承擔(dān)賠償責(zé)任，幫工人不承擔(dān)責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條：為他人無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過(guò)失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

義務(wù)幫工出交通事故這件事還是需要具體情況具體分析的，才可以知道如何處理。以上就是關(guān)于這些問(wèn)題的答案，希望對(duì)大家有幫助。如果您需要關(guān)于這方面的幫助，律霸網(wǎng)提供律師在線咨詢(xún)服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢(xún)。