一、三個股東財務如何管理

不管多少個股東,財務負責人(財務總監(jiān))有董事會招聘任用,財務負責人向董事會負責,并承擔責任.財務部門組成人員向社會招聘,擇優(yōu)選用,包括出納員。

既然是公司,就應該開列公司帳戶,所有收入和支出都必須經過公司帳戶,有出納員管理現金和銀行戶頭(支票等),印簽章:財務專用章有財務總監(jiān)管,法人章有總經理管,沒有必要設置私人帳戶,設置私人帳戶不正規(guī),也容易造成不必要的麻煩和漏洞.報銷程序是:經辦人填寫報銷憑證(附原始單證,大額支出須附情況說明或申請,由部門主管和總經理審批意見),部門主管審核簽字,財務總監(jiān)復核,總經理審批。

最后,出納員給予報銷.注冊資金1000萬屬于中小企業(yè).應該實行規(guī)范化,制度化,人性化管理。

二、股東資格如何取得

(一)、原始取得

指通過向公司出資或者認購股份而取得股東資格。原始取得又可分為兩種情形：

1.設立時的原始取得。即基于公司的設立而向公司投資，從而取得股東資格。通過這種方式取得股東資格的人包括有限公司設立時的全部發(fā)起人，股份公司設立時的發(fā)起人和認股人。

2.設立后的原始取得。即在公司成立后，增資時，通過向公司出資或者認購股份的方式而取得股東資格。

(二)、繼受取得

繼受取得，也稱為傳來取得或派生取得，即通過受讓、受贈、繼承、公司合并等途徑而取得股東資格，取得股份的受讓人、受贈人、繼承人、繼受人就成為公司的新股東。

(三)、善意取得

善意取得是指股份的受讓人，依據公司法所規(guī)定的轉讓方法，善意地從無權利人處取得股票，從而獲得股東資格。由于善意取得不用依賴于轉讓人的意志就可直接取得股權，因此它是一種特殊的原始取得方式。

一般來講，股東資格的善意取得需同時滿足以下條件：

(1)股票本身有效;

(2)股份具有可處分性，法律所禁止處分的股份不能構成善意取得;

(3)須從無權利人處取得，如果轉讓人為正當權利人，則無需啟動善意取得制度;

(4)取得時主觀上善意，無惡意或重大過失，若明知或怠于注意讓與人無權利之事實而取得股票，不能取得股權;

(5)依法律規(guī)定的股票轉讓方法取得股票，記名股票以背書方式取得，無記名股票交付即可。

股東出資創(chuàng)辦作為社團法人的公司，成為該法人成員，因而取得社員權。社員權是一種獨立類型的權利，包括財產權和管理參與權。社員權既不同于傳統(tǒng)私法中純粹的物權或債權，又不同于傳統(tǒng)私法中純粹的人格權或身份權。社員權謂之權利，其實更像一種資格或權限，其實質是團體中的成員依其在團體中的地位而產生的具有利益內容的權限。

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