確定因工作遭受事故傷害的原則為:職工在生產、工作中發生因工作所致的傷殘、死亡或者患職業病。確定比照因工傷殘、死亡的原則為:職工發生與生產、工作有一定關系的意外傷殘和死亡。對企業職工在工作休息期間發生損害是否認定為工傷事故的問題,實際工作中傾向性處理意見是:職工在工作休息時間內發生的損害事故如是因生產、工作所致的傷殘、死亡或者與生產、工作有一定的關系而造成的意外傷殘、死亡,可以界定為因工傷參、死亡。反之,則不能界定為因工傷參、死亡。
律霸網小編為您詳細介紹工傷相關知識:
工傷賠償常見問題
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理?
職工再次發生工傷的如何享受工傷保險待遇?
哪些情形下工傷職工停止享受工傷保險待遇?
工傷職工工傷復發,確認需要治療的如何處理?
《工傷保險條例》實施前職工工傷和職業病致殘程度分為幾級?
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