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企業職工在工作休息時間發生的損害事故可否界定為工傷事故?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 357人看過

確定因工作遭受事故傷害的原則為:職工在生產、工作中發生因工作所致的傷殘、死亡或者患職業病。確定比照因工傷殘、死亡的原則為:職工發生與生產、工作有一定關系的意外傷殘和死亡。對企業職工在工作休息期間發生損害是否認定為工傷事故的問題,實際工作中傾向性處理意見是:職工在工作休息時間內發生的損害事故如是因生產、工作所致的傷殘、死亡或者與生產、工作有一定的關系而造成的意外傷殘、死亡,可以界定為因工傷參、死亡。反之,則不能界定為因工傷參、死亡。

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