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寧波
小公司可用股權激勵嗎
小公司可用股權激勵嗎
可以這樣做的。
實行員工持股制度，讓部分員工持股。
員工持股可以讓員工的工作積極性得到很大的提升。因為只有當他們為公司創造更多的利益，他們才能獲得更多的分紅。
不過員工持股制度需要注意幾點。一是在公司很小的時候可以考慮讓所有員工自愿持股，但隨著公司的發展，只有那些表現好或者進入公司一定年限的員工才有資格持股。
為了保證自己對公司的控制。這種股份激勵制度可以選擇將這種員工股份設定為只分紅，不參與公司決議的股份，參考華-為的股份制度。
當然在公司比較小時，可以選擇讓部分對公司貢獻較大的員工持有具有決議權的股份。
為了讓股權激勵制度更加完善和規范化，建議在前期先制定一個較簡單的公司股權制度說明書，以后再逐漸完善!
以上內容就是相關的回答，在我們國家有很多的小公司，為了激勵員工是可以發放一些激勵股權的，這樣做是為了讓公司的員工積極的，為公司工作，這個時候可以給公司帶來更大的利益，他們是可以得到更多分的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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