首頁 > 法律常識 > 合同事務 > 合同糾紛 > 如何計算實行綜合計算工時工作制的加班加點？

如何計算實行綜合計算工時工作制的加班加點？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 668人看過

如何計算實行綜合計算工時工作制的加班加點？經批準實行綜合計算工時工作制的用人單位，在計算周期內，雖然周(或月)的平均工作時間沒超過法定標準工作時間，但某一具體日(或周)的實際工作時間超過八小時(或四十小時)，“超過”部分是否視為加點(或加班)，要依據具體情形而定。綜合計算工時工作制采用的是以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。也就是說，在綜合計算周期內，某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過八小時(或四十小時)，但綜合計算周期內的總的實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按《勞動法》第四十四條第一款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第四十四條第三款的規定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過三十六小時。

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論