一、什么是表見(jiàn)代表

表見(jiàn)代表，是指法人或其他組織的法定代表人或負(fù)責(zé)人超越了代表權(quán)限實(shí)施民事法律行為的，善意相對(duì)人基于一定客觀事實(shí)有正當(dāng)理由相信其沒(méi)有超越代表權(quán)限的，其代表行為有效的制度。

二、什么是表見(jiàn)代理

表見(jiàn)代理制度是基于被代理人的過(guò)失或被代理人與無(wú)權(quán)代理人之間存在特殊關(guān)系，使相對(duì)人有理由相信無(wú)權(quán)代理人享有代理權(quán)而與之為民事法律行為，代理行為的后果由被代理人承擔(dān)的一種特殊的無(wú)權(quán)代理。我國(guó)表見(jiàn)代理制度建立時(shí)間不長(zhǎng)，還有不完善之處，有些問(wèn)題還需要進(jìn)一步的研究和探討。其中，相對(duì)人對(duì)義務(wù)人的選擇權(quán)問(wèn)題、無(wú)權(quán)代理人的法律責(zé)任問(wèn)題以及代理人的抗辯權(quán)問(wèn)題便是亟待解決的問(wèn)題，由于法律原因，我們?cè)谌粘Ｉ钪幸幼⒁獗硪?jiàn)代理問(wèn)題，對(duì)自己，他人及社會(huì)的利益負(fù)責(zé)。

三、表見(jiàn)代表與表見(jiàn)代理有什么區(qū)別

表見(jiàn)代表是指盡管某法人的工作人員事實(shí)上并無(wú)代表法人實(shí)施某種行為的代表權(quán)，但若法人賦予或默認(rèn)其使用具有可能使第三人合理信賴其具有該代表權(quán)的名稱，則法人對(duì)其行為應(yīng)對(duì)產(chǎn)生此信賴的第三人承擔(dān)責(zé)任。可見(jiàn)表見(jiàn)代表存在于法人制度當(dāng)中;而表見(jiàn)代理則可以存在于自然人的代理中。表見(jiàn)代理只能是針對(duì)民事法律行為;表見(jiàn)代表則包括事實(shí)行為等。

首先明確代表和代理的區(qū)別：

代表人的行為就視為被代表主體的行為，可以看成是同一個(gè)人。

代理人和被代理人是兩個(gè)人，代理人的行為是獨(dú)立的，只不過(guò)行為的效果歸屬于被代理人。

如果被代表人對(duì)代表人有代表權(quán)限的限制，那只是代表人和被代表人內(nèi)部的關(guān)系，不能約束善意的第三人。所以代表人超越代表權(quán)限與善意的第三人行為，該行為仍然有效。此為表見(jiàn)代表。

代理人沒(méi)有代理權(quán)，卻以被代理人的名義進(jìn)行法律行為，善意的第三人有足夠的理由相信其有代理權(quán)，此時(shí)成立表見(jiàn)代理。表見(jiàn)代理人的行為效果直接歸屬于被代理人。

兩者的善意第三人是有區(qū)別的：表見(jiàn)代表中，善意的相對(duì)人沒(méi)什么要求，只是要求善意。

表見(jiàn)代理中，相對(duì)人不但善意，而且還要求有充分的根據(jù)判斷該表見(jiàn)代理人擁有有代理權(quán)。

實(shí)踐中一般認(rèn)為，下列兩種情況屬于“善意的第三人有理由相信行為人有代理權(quán)”：

(1)行為人與被代理人曾經(jīng)存在雇用關(guān)系，但由于種種原因被代理人未將二者雇用關(guān)系終止的事實(shí)公告或者行為人手中仍持有表明雇用關(guān)系存在的法律文件。

(2)行為人與被代理人曾經(jīng)存在委托授權(quán)關(guān)系，但由于某種原因，授權(quán)結(jié)束后行為人仍然持有被代理人的代理證明文件。

上述就是小編對(duì)“表見(jiàn)代表與表見(jiàn)代理有什么區(qū)別”問(wèn)題進(jìn)行的解答，表見(jiàn)代表存在于法人制度當(dāng)中;而表見(jiàn)代理則可以存在于自然人的代理中。表見(jiàn)代理只能是針對(duì)民事法律行為;表見(jiàn)代表則包括事實(shí)行為等。如果讀者需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。