因?yàn)椴欢〞r(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受固定工作時(shí)數(shù)限制的勞動(dòng)者實(shí)行的工作時(shí)間制度,所以對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者無法認(rèn)定其加班加點(diǎn)的時(shí)間。因此,勞動(dòng)部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號(hào))第13條第四款規(guī)定:“實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者,不執(zhí)行上述規(guī)定(即關(guān)于加班加點(diǎn)工資制度的規(guī)定)”。關(guān)于加班加點(diǎn)工資制度的規(guī)定)“。
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