這里的基本工資是指按規定的標準或者合同約定的標準計發的工資,包括崗位工資等固定部分。并不是我們實際生活中所謂的基本工資的概念。所以在“三期”內約定好的薪水是不能降低的。只有靈活的報酬,如獎金等才能在合法及公司規章制度范圍內向下調整。
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