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員工被隔離期間能終止勞動(dòng)合同嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 171人看過(guò)

隔離期間企業(yè)不得與職工解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿(mǎn)、醫(yī)學(xué)觀察期期滿(mǎn)、隔離期期滿(mǎn)或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
法律依據(jù)：人社部辦公廳印發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》

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曲柏杰遼寧申揚(yáng)律師事務(wù)所丨遼寧沈陽(yáng)

執(zhí)業(yè)證號(hào)：12101200510639404

民間借貸婚姻家庭刑事案件拆遷征收

簡(jiǎn)介:

曲柏杰律師，軍人出身，2004年開(kāi)始執(zhí)業(yè)，現(xiàn)為遼寧申揚(yáng)律師事務(wù)所合伙人，監(jiān)事會(huì)主席。為遼寧省律協(xié)民委會(huì)委員，沈陽(yáng)市律師協(xié)會(huì)考試培訓(xùn)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)副主任，刑事專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員。為中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員。專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?yàn)榉康禺a(chǎn)，合同法律事務(wù)，公司法律事務(wù)，刑事辯護(hù)。

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