試用期勞動者可以任意解除勞動合同索要賠償嗎
試用期勞動者能否任意解除勞動合同索要賠償 試用期屬于用工方與勞動者之間的考察期,在這個期間內(nèi),勞動者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動合同。而用工方解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金,應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除勞動合同的事由。若因勞動者不符合錄用條件,或其他勞...
解除勞動合同書及注意事項(xiàng)
存根 編號:____________ 姓名:____________ 性別:____________ 出生年月:____________ 合同簽訂日期:____________ 合同期限:____________ 合同鑒證號:____________ 職工登記...
怎樣確定合同終止的原因
從整個合同法制度上概括合同終止的原因,大致可分為三類:一類是根據(jù)當(dāng)事人的意思所致,例如債權(quán)人單方免除債務(wù)人的債務(wù),當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同。第二類是基于合同的目的已經(jīng)達(dá)到,例如清償、混同。第三類是由于法律的直接規(guī)定,如合同無效、被撤銷。《合同法》第91條將這些原因...
合同如何變更與解除
一、合同的變更 合同的變更,是指合同依法成立后尚未履行或尚未完全履行時,由于客觀情況發(fā)生了變化,使原合同已不能履行或不應(yīng)履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人同意,依照法律規(guī)定的條件和程序,對原合同條款進(jìn)行的修改或補(bǔ)充。 合同的變更有廣義和狹義之分。從廣義上講,是指合同內(nèi)容和主體...
合同終止是為什么
從整個合同法制度上概括合同終止的原因,大致可分為三類:一類是根據(jù)當(dāng)事人的意思所致,例如債權(quán)人單方免除債務(wù)人的債務(wù),當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同。第二類是基于合同的目的已經(jīng)達(dá)到,例如清償、混同。第三類是由于法律的直接規(guī)定,如合同無效、被撤銷。 《合同法》第91條將這些原...
合同解除終止的效力
合同解除后債權(quán)債務(wù)如何處理?我國合同法從實(shí)際出發(fā),借鑒國外經(jīng)驗(yàn),遵循經(jīng)濟(jì)活動高效的原則,對合同解除的效力作了比較靈活的規(guī)定,即合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失。 所...
單方解除合同送達(dá)后多久生效
一、單方解除合同送達(dá)后多久生效單方解除合同的,解除合同通知送達(dá)對方后就生效,合同就會解除,如果因合同解除產(chǎn)生爭議的,可以協(xié)商或者訴訟解決。《中華人民共和國合同法》第九十三條?【合同約定解除】當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的...
在法律上合同解除和無效的區(qū)別
在法律上合同解除和無效的區(qū)別 無效合同是指合同雖然成立,但因其違反法律、行政法規(guī)、社會公共利益而無效。無效合同是違反合同法律行為的一種表現(xiàn)形式,其行為本身就是無效的。因而,所訂立的合同從訂立的時候起,就是無效合同,不但不受法律保護(hù),而且應(yīng)該根據(jù)其造成的法律后果,...
合同解除的方式有幾種,有什么法律后果
合同解除的方式有幾種1、協(xié)議解除。《合同法》第九十三條規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件,解除合同的條件成就時,解除權(quán)人可以解除合同。2、法定解除。《合同法》第九十四條規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(1)因不可抗力致...
醫(yī)鬧入刑的能與不能
2021-01-18法律援助案子需要辯護(hù)證嗎
2021-01-02知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的國際條約都有什么
2020-12-03質(zhì)押條款是否可以取代質(zhì)押合同
2021-01-03轉(zhuǎn)賬支票可以開給個人嗎
2021-03-09法律如何判定扶養(yǎng)關(guān)系
2021-01-22什么是婚姻自由權(quán),哪些行為屬于破壞婚姻自由
2020-11-15贍養(yǎng)義務(wù)可以協(xié)議免除嗎
2021-01-02當(dāng)事人提出回避申請會產(chǎn)生什么后果
2021-02-14子女領(lǐng)取老人高齡津貼是否合法
2020-12-27