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這起勞動爭議案是否超過仲裁時效

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-14 · 906人看過

[案情]原告:張*榮

被告:中國工商銀行新沂市支-行

張*榮的工作單位原為新沂市農*廠。1988年12月中國工商銀行新沂市支-行與張*榮原單位的上級主管機關**化學工業公司簽訂了銀企聯辦儲蓄所協議,雙方聯辦**路儲蓄所,該協議的第五條規定:由**化學工業公司選派的儲蓄員,在行政上屬**化學工業公司領導,工資待遇、勞保福利、思想教育、工作考核、獎懲及行政管理、晉級評先均由江蘇省**化學工業公司負責。張*榮作為**化學工業公司選派的儲蓄員在該儲蓄所歷任儲蓄員、儲蓄所副主任并主持工作。

1992年5月5日中國工商銀行新沂市支-行成立新沂市工商銀行勞動服務公司。1992年6月16日新沂市工商局給該勞動服務公司頒發營業執照。

1992年6月1日,中國工商銀行新沂市支-行與江蘇省**市化學工業公司簽訂了撤銷聯辦所協議,協議內容為:1、從1992年6月1日起撤銷原簽訂的聯辦協議,改為工商銀行新沂支行租用宿新中路原儲蓄所用房,由新沂工商銀行支付租金。2、1992年6月1日前,工商銀行新沂支行按原聯辦協議規定,一次付給應付的代辦費。3、中國工商銀行新沂支行考慮江蘇省**化學工業公司現有參與儲蓄人員客觀情況,負責安排3人到新沂工商銀行勞服公司工作,其余人員由江蘇省**化學工業公司負責安排。

1992年7月8日中國工商銀行新沂支行在未告知張*榮的情況下,即主動將張*榮的檔案調入該勞動服務公司,但中國工商銀行新沂支行仍安排張*榮在儲蓄所工作,并于1995年任命張*榮為該儲蓄所副主任主持工作。

工*蘇發(1997)84號文第1條規定:升格為自辦所的所主任由我行選配符合條件的正式干部擔任;第4條規定:對于聯辦所改建中的人員安排,原則上對原有聯代辦人員進行全面清退,并積極調整勞動組合,以行內員工充實為主渠道,在不形成新的聯代辦人員的前提下,人員調整確有困難的,可采取輸入勞務的辦法,在對原聯代辦人員進行考試、考核的基礎上,擇優聘用,并重新與單位簽訂用人協議,其人事、勞資關系仍由企業負責,所簽協議人員的花名冊,在此項工作結束后,上報省分行個人金融業務處。

但中國工商銀行新沂支行并未根據此規定與張*榮原單位重簽協議,卻在1997年又將張*榮調入新建路儲蓄所任副主任并主持工作至2000年6月。至此張*榮認為其被中國工商銀行新沂支行調入該單位,屬于該單位的正式工作人員。

1997年6月20日新沂市工商銀行勞動服務公司被注銷后,中國工商銀行新沂支行又將張*榮的檔案轉入新沂市**商場。1999年新沂市**商場被新沂市人民法院依法宣告破產后,新沂市**商場破產工人人員的名單內又無張*榮的名字。致使張*榮更認為自己是中國工商銀行新沂支行的正式工作人員。

2000年4月27日,工*蘇發(2000)120號第6條規定:加大代辦員、臨時工清退工作力度,各行要結合網點撤并、機構重組、重新定編、附屬機構社會化等方式加大現有代辦員、臨時工的清退力度。今年,虧損營業機構的代辦員、臨時工應全部清退,暫未清退的代辦員、臨時工一律從“職工工資”科目支出,因此形成的增支由各行自行解決。中國工商銀行新沂支行據此規定于2000年12月29日要求與張*榮解除勞動合同,并按照省政府發(2000)80號文及徐*改發(2000)39號文《關于企業分流職工支付安置費標準的意見》支付給張*榮安置費13026元。

中國工商銀行新沂支行起草了協議書,并要求張*榮在該協議書上簽字。

張*榮在協議上寫明“補償費用過低,暫時不同意,保留余地”,簽了名并領取安置費。后張*榮數次到省-行、徐州市分-行、新沂市支-行上訪要求中國工商銀行新沂支行恢復其勞動關系,省、徐州市分-行、新沂市支-行一直答應給張*榮重新處理,2001年11月6日**工行及徐州勞動仲裁科人員到新沂勞動仲裁委員會對張*榮的勞動關系進行重新處理,新沂市勞動仲裁委員會先后與**工行行長謝某某、顧某某、郭某某多次協商,但最終未有結果。

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