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寧波
深圳市南山區勞動爭議仲裁委員會勞動仲裁庭審程序
一、開庭前準備
(一)核對仲裁當事人和其他仲裁參加人的身份(當事人應持有效身份證、工作證等證件)。
(二)宣讀仲裁庭紀律。
二、宣布開庭
(一)仲裁員告知組庭人員情況。
(二)仲裁員告知當事人有關權利和義務。
三、庭審調查
(一)申訴與答辯。
1、申訴方簡要陳述申訴請求和事實理由。
2、被訴方對申訴方的仲裁請求和事實理由進行答辯。
(二)調查與質證。
根據申訴人提出的申訴事實理由，和被訴人提出的答辯意見，仲裁庭圍繞如下重點……，查明事實，分清責任，雙方當事人應如實回答仲裁員的提問，并提供相關證據。
(三)仲裁庭辯論。
根據仲裁庭調查和申、被訴雙方質證的情況進行仲裁庭辯論，雙方可圍繞爭議的焦點提出自己的辯論意見。
(四)調解與裁決。
根據《中華人民共和國勞動法》第77條第2款、《中華人民共和企業勞動爭議處理條例》等有關規定，征詢雙方當事人是否愿意在仲裁庭主持下進行調解;雙方當事人愿意調解的，可由雙方各自提出調解意見，也可由仲裁員根據庭審調查的事實和法律規定提出調解方案，讓雙方當事人進行協商。調解達成一致意見的，仲裁員當庭宣布調解達成的協議。雙方當事人不愿調解或調解達不成一致意見的，仲裁員宣布雙方當事人調解未達成協議。
四、閉庭
根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第28條第2款規定，調解不成的，由仲裁庭作出閉庭后校閱庭審筆錄，證實無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯，可向書記員提出補正。
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