勞動爭議的范圍,在不同的國家有不同的規定。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定,勞動爭議的范圍是:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
該內容對我有幫助 贊一個
刑罰轉變為無期是否還能執行
2021-03-01外國人在中國登記結婚需要帶什么材料
2021-01-01取得實施強制許可單位可以允許他人實施嗎
2020-12-21商標字型相似是否構成侵權商標罪
2021-03-19何種情況時,保證責任減免
2021-03-15效力待定合同的處理方法怎么規定
2020-11-16交通事故受害人的誤工費的賠償
2021-03-09左拐車和直行車相撞怎么處罰
2021-03-24房主有權采取強制手段收回出租的私房嗎?
2021-02-11過戶房產被惡意抵押如何處理
2021-02-24住房公積金提取前提需要哪些
2021-01-09員工學歷造假企業是否可以解除合同
2021-03-02怎么對抗政府非法征地
2021-02-17試用期離職脫著不辦理怎么辦
2021-02-23平安意外險的含義是什么
2021-03-17夫妻為孩子買的人身保險離婚時能否分割
2020-12-03中華人民共和國保險法全文內容有哪些
2021-01-10交通傷殘鑒定機構是否由保險公司指定
2021-02-19保險欺詐的表現形式有哪些
2021-03-05預定死亡率 Expected mortality
2021-01-04