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勞動糾紛二審過后能申訴嗎通過二審后終審，二審終審后判決、裁定即發生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大，勞動糾紛的民訴案也不例外。二審判決后，當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請...

工亡的勞動爭議是一裁終局嗎根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，工亡的勞動爭議不是一裁終局。勞動爭議仲裁只有下列情況的才會采取一裁終局：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時...

勞動爭議實行一裁終局嗎依據我國勞動爭議調解仲裁法的規定，符合勞動爭議調解仲裁法第47條的勞動爭議案件，是實行一裁終局制度的，所以并不是所有勞動爭議實行一裁終局?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁...

確定勞動關系是終局裁決嗎? 勞動關系確認爭議是不適用仲裁終局裁決的。 《勞動調解仲裁法》第四十七條規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力： (一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低...

未簽勞動合同雙倍工資一裁終局嗎依據我國勞動爭議調解仲裁法的規定，如果雙倍工資的數額不超過當地月最低工資標準12個月工資的，是屬于一裁終局?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法...

沒有勞動合同勞動局管嗎用人單位未簽訂勞動合同,勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，沒有勞動合同勞動局是管的。沒有勞動合同怎么仲裁?沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的...

一、沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 可以申請仲裁，只是沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據申請勞動仲裁。 沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據有以下這些： 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單; 2、去地...

拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎 勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是，勞...

集體勞動爭議可以用特別程序嗎 根據《勞動爭議辦案規則》的規定，集體勞動爭議由于涉及勞動者人數多，社會影響大，直接關系到企業的生產秩序和社會穩定，因此，對這類爭議應按照特別審理程序進行。特別審理程序適用于勞動者人數在30人以上的集體勞動爭議案件。 處理集體勞動爭...