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法律常識

一起勞動爭議案件引發的兩個法律問題

[基本案情] 原告漆建國 原告湖南銀利來糧油實業有限公司 被告唐國生 從2004年2月起,漆建國采取包工不包料的方式承包銀利來公司的建筑工程,每項工程待銀利來公司驗收合格后將款劃給漆建國,再由漆建國按工日并扣除5%的勞心費后分配到每個民工,日工資29.7元。原告...

瀏覽:594 2025-05-06

錄音證明曾討過工資 仲裁時效應認定中斷

唐某辭職后1年多才申請仲裁要求單位支付工資,幸虧她提供了電話錄音,證明自己辭職后曾索要過工資,她的請求才未被認定超過時效。 唐某于2008年3月31日到濟南某電子公司工作,2008年5月29日提出辭職,電子公司當日即準許。雙方未簽訂過勞動合同。期間,電子公司未向...

瀏覽:1023 2025-05-06

公司辭退隱瞞孕情女工合法嗎

最近,唐小姐卻因此與單位發生了爭議。原因是她在應聘申請表上填寫的是無懷孕,而實際上她入職時已經懷孕3月。單位以“提供虛假情況”辭退她后,仲裁裁決又認為單位違法,要求恢復勞動關系,繼續履行勞動合同。 【基本案情】 入職時已懷孕卻稱未懷孕公司以造假為由辭退女工 2...

瀏覽:108 2025-05-06

你知道自動辭職也可以有經濟補償金嗎

1、職工患病,單位誘使辭職被判補償 案情簡介:吳女士原是唐山市某單位清潔工,她于2012年2月1日與單位簽訂了一份為期1年的勞動合同,此后未再續簽。2013年3月,吳女士因身體不適經醫院診斷為高血壓、心臟病,醫生建議其從事輕體力勞動。由于單位無法為其調換工作崗位...

瀏覽:689 2025-05-06

解除合同未通知工會賠償嗎

公司認為勞動者嚴重違反了單位規章制度,單方解雇了勞動者,勞動者則認為公司單方解除勞動合同違法。近日,江蘇省啟東市人民法院就該起勞動爭議案件作出一審判決,認定公司解除合同未通知工會屬違法解除,判令單位支付二倍賠償金及加班工資計16000元。 2012年,唐某進入*...

瀏覽:977 2025-05-06

AB型血是否能解除勞動合同

AB型血就能解除勞動合同嗎 【案情】 王先生是當地一家化工廠廢水處理處的主要負責人,已快退休了。王先生本來盤算著這幾年好好表現,爭取漲漲工資,退休后老兩口還能多拿點退休金過日子。誰知廠長某天把他叫到辦公室,說這年頭環保鬧得厲害,廠里排放的污水污染指數嚴重超標,...

瀏覽:91 2025-05-06

未簽勞動合同釀苦果 企業支付雙倍工資差額50余萬

未簽訂勞動合同賠償 《勞動合同法》規定,用人單位與勞動者建立勞動關系必須簽訂書面勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定...

瀏覽:126 2025-05-06

經濟補償的月工資是如何計算的

經濟補償的月工資是如何計算的《勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地...

瀏覽:694 2025-05-06

勞動者工資可以打欠條嗎,勞動者工資怎么發

勞動者工資可以打欠條嗎,勞動者工資怎么發 1、仲裁部門關于“最好的解決辦法是和公司領導協商,先讓領導打欠條給我”的說法是荒唐的。勞動者就是在無法從用人單位手中得到工資報酬,才不得已通過法律程序維護自己的合法權益的。仲裁委不但不依法裁判,反而出此下策,令人對他們的...

瀏覽:785 2025-05-06
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