在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請勞動仲裁的范圍
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-25
·
377人看過
根據我國相關法律規定，勞動爭議當事人只能對下列勞動爭議申請勞動仲裁：（1）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；（2）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
（3） 因履行勞動合同發生的爭議，包括履行、變更、解釋和終止勞動合同發生的爭議；（4） 國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的各類人員之間發生的勞動爭議；（5） 因認定無效勞動合同、特定條件下訂閱勞動合同、職工流動、用人單位裁員、經濟補償和賠償發生的爭議。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
2025-11-25
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
南海法院處理勞動糾紛要多久
2021-02-17國家刑事賠償一年標準
2021-03-15勞動監察的原則是什么
2020-12-19個人合伙企業中對于企業的的資產怎么認定
2021-02-19經常聽說有商品被召回都什么可以召回
2020-11-11離婚時，夫妻共同財產分割問題
2021-01-01法院立案需要戶籍證明嗎
2021-01-14婚后是否可公證來確保個人財產
2021-01-06擔保范圍約定不明確
2020-11-13民政管土地糾紛嗎
2020-12-18農村拆遷安置房可以轉讓嗎
2021-02-20執行董事可以外聘嗎
2021-02-20行政許可的申請與受理
2021-01-09個人所得稅專項扣除有哪些方面
2020-11-23股權激勵糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-21臨時工沒簽合同仲裁需要什么材料
2021-02-26保險合同成立有什么要件
2021-02-07保險合同運用最大誠信原則的注意事項有哪些
2021-01-25無證駕駛出事故強制保險不應免
2021-01-18客戶突發心臟病 保險公司拒絕理賠
2020-12-28