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追繳社保屬于勞動爭議嗎屬于勞動爭議的范圍。勞動爭議的范圍：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;這項規(guī)定是根據(jù)勞動關(guān)系雙方當事人行為對等原則制定的。因企業(yè)根據(jù)職工違紀的情況...

勞動爭議調(diào)解 (1)調(diào)解申請。指企業(yè)勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。但是，調(diào)解并非解決勞動爭議的必經(jīng)階段，雙方當事人可以申請調(diào)解，也可以申請仲裁。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會只有在收到當事人的調(diào)解申請后，才能受理并行使調(diào)解。...

承包方(乙方)：___________________ 為了改善公司辦公樓環(huán)境，杜絕因窗戶破損而產(chǎn)生的危險，甲方?jīng)Q定將所有窗戶更換為塑鋼窗。此項工程經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》以及有關(guān)法律，遵循平等、自愿和誠實信用...

2007年3月20日，江蘇海安縣人民法院就一起建設(shè)工程施工合同糾紛案作出一審裁定，駁回被告花某某對案件管轄權(quán)提出的異議。 2004年3月18日，花某某以大豐某輕紡公司的名義與某鋼結(jié)構(gòu)公司簽訂建設(shè)工程施工合同一份，由某鋼結(jié)構(gòu)公司在大豐市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為大豐某輕紡公司承建...

一、土地房屋租賃是否屬侵權(quán)糾紛(《合同法》有效期限截止：2020年12月31日)土地房屋租賃產(chǎn)生糾紛的，并不屬于侵權(quán)糾紛，而是屬于合同糾紛，適用合同法的規(guī)定處理。《中華人民共和國合同法》第一百二十八條?【合同爭議的解決】當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當事...

1、構(gòu)建“三位一體”調(diào)解工作體系的重大意義 一是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力的需要; 二是推進平安建設(shè)、構(gòu)建和諧河北的需要; 三是順利實施“十一五”規(guī)劃、實現(xiàn)我省更快更好發(fā)展的需要。 2、全省構(gòu)建“三位一體”調(diào)解工作體系的基本要求 以鄧小平理論和“三個代...

1、當事人主體資格的證據(jù) (1)自然人應(yīng)當提交記載其姓名、性別、年齡、民族、住所、聯(lián)系方式、身份證號碼等基本信息的材料如身份證、戶口簿、居住證明、護照、港澳臺胞回鄉(xiāng)證； (2)法人或者其他組織應(yīng)當提交法人或者其他組織的營業(yè)執(zhí)照、注冊登記證書或者組織機構(gòu)代碼證以...