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第一：企業搬遷并不應當直接支付勞動者賠償，只有在企業因搬遷導致原勞動合同無法履行，雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下，以按照企業經營發生重大變化為由雙方解除勞動關系，企業應支付給勞動者補償金(不是賠償金) 第二：關于企業搬遷多遠才可以認為是發生重大變化，法...

【案情】 2011年5月，王某以某建筑公司名義與某開發公司簽訂了一份建筑合作施工合同。開工前，雙方又解除了合同，并共同向某開發公司承諾，在三天內將工地上的物品搬走。幾天后，王某雇請了張某等三人搬走物品。張某在搬運一鐵皮柜時摔傷，經搶救無效死亡，建筑公司拒絕擔責。 ...

人應當及時交貨，收貨人提貨時應當檢驗貨物并及時提出異議，交貨時如果沒有當場檢驗并確認貨物質量、數量的，收貨人事后很難再舉證證明貨物的短缺、損壞情況，因此物流企業作為收貨人向其他公司接收貨物時必須清點、檢驗，否則很可能替別人背黑鍋。在檢驗時如果發現貨物與托運單或貨...

二、原告何某于本判決生效后七日內搬離位于重慶市渝北區某花市的租賃場地，將其返還給被告重慶某實業有限公司； 三、原告何某于本判決生效后立即支付被告重慶某實業有限公司截至2010年6月15日的租金共計1 400元； 四、原告何某于本判決生效后立即支付被告重慶某實業有限...

張某因要對居室進行裝修，于2009年8月5日與某建材公司簽訂《家裝購材合同》，約定由某建材公司分批將張某所需的裝飾材料運至施工現場，張某一方對建材公司的送貨無法到現場驗收的，可委托某裝飾公司的施工隊長代為清點、驗收和簽字。同日，張某與某裝飾公司簽訂《裝修施工合同...