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確認終止勞動關系無效案 2005年4月15日，張某與某科技學院以及其培養單位河北某大學簽訂研究生就業協議書，約定某科技學院接受張某到本院教師崗位工作，工作服務期為五年。張某畢業后，到某科技學院工作了5年。2010年5月18日，科技學院在報紙上發布通知，主張按就業...

未繳社保醫療費報銷損失賠償勞動糾紛 案情介紹： 黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔任物業部技術維修工，公司未和他簽訂勞動合同，未為他交納社會保險。2012年2月9日其工作期間突發重疾，花費醫藥費13.2萬元，且還需長期服藥治療，但因為公司從...

單方辭退企業拒付補償 2009年1月27日，王某入職北京某生物公司工作，并于當日與該公司簽訂2009年1月27日起至2011年1月26日止的勞動合同，其中約定王某擔任銷售，月工資標準5000元，工作銷售額應達到運營一部2009年和2010年基本銷售目標20萬元，...

《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(1996年10月31日)規定，已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復...

勞動合同能不能約定員工不提前通知離職賠償金 依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條之規定，除違反服務期約定和違反競業限制約定兩種情形，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 用人單位與勞動者在勞動合同中約定，如果勞動者未提前30日書面通知解除勞動合同...

勞動合同能否約定員工不提前通知離職的賠償金 不能，依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條之規定，除違反服務期約定和違反競業限制約定兩種情形，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。用人單位與勞動者在勞動合同中約定，如果勞動者未提前30日書面通知解除勞動合同...

民事起訴狀 原告：***性別：男民族：漢出生日期：19**年*月*日 身份證號碼：******************電話：135********* 地址：北京市海淀區****** 被告：***性別：男民族：漢，出生日期：19**年*月*日 身份證號碼：****...

競業限制協議有何優缺點 律師提示 合同里必須寫明工作地點 在這起案件中，由于單位所在地不在北京，如果沒有那張起到關鍵作用的名片，無法證明小丹的具體工作地點，那么案件很可能必須去上-海提起仲裁。 律霸律師提醒勞動者，在和單位簽訂勞動合同時，一定要注意合同中約定的...

原告薛某訴稱：2011年1月21日其與被告地產公司簽訂《北京市商品房預售合同》，約定向地產公司購買房屋。按照合同約定以按揭貸款的方式支付房款，原告于2011年1月25日向地產公司支付507804元作為首付款，剩余118萬元房款采用向商業貸款銀行申請按揭貸款的方式...