午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

申請加班費(fèi)勞動仲裁的證據(jù)包括什么 提供加班的證據(jù)及工資的明細(xì)就可以。 申請仲裁 1.用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)...

原因一：缺少證據(jù)又過時(shí)效 屈女士與某材料廠簽訂了無固定期。在2000年8月至2001年3月期間，屈女士因病未能上班，該廠沒發(fā)屈女士這期間的工資，稱在屈女士42歲時(shí)為她辦理內(nèi)退。但是，屈女士沒有書面證據(jù)，該廠也不承認(rèn)。2001年7月20日，該廠通知屈女士去賣報(bào)，但...

未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動糾紛 案情介紹： 黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工，公司未和他簽訂勞動合同，未為他交納社會保險(xiǎn)。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)13.2萬元，且還需長期服藥治療，但因?yàn)楣緩?..

北京勞動糾紛仲裁如何執(zhí)行 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 人民法院自收到申...

勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 在實(shí)踐中,未簽訂勞動合...

法律咨詢： 我在甲單位工作了20年，后來從原單位下崗，進(jìn)入乙單位做“臨時(shí)工”工作8年。在乙單位工作期間，其拒絕與我簽訂新的勞動合同。現(xiàn)在我由于公司裁員被辭退，向乙單位索要?jiǎng)趧友a(bǔ)償金，可乙單位以我的勞動關(guān)系沒有從甲單位轉(zhuǎn)移到乙單位為由拒絕賠償。請問我應(yīng)該如何保護(hù)自...

法律咨詢： 上個(gè)月公司突然把我辭了，請問我能不能投訴他把養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)回來。還有其它的賠償嗎？我有上崗證職員證。 問題補(bǔ)充： 地點(diǎn)是海南，不是浙江。還有一點(diǎn)，他把我辭了，只是口頭，而沒有書面證明。我該怎樣證明他把我辭了。 律霸網(wǎng)律師解答： 你可以投訴或者申請仲裁，...

一、無合同用工多久算非法沒有時(shí)間規(guī)定，也不算是非法用工。沒有簽訂勞動合同是違法勞動法的，但與非法用工不完全相同，非法用工一般是指用工主體或被用工主體(16歲以下童工)不合法。根據(jù)《勞動合同法》：第十條：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立...

未簽訂勞動合同賠償雙倍工資嗎?是的。 用人單位違反勞動法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。在實(shí)踐中,未簽訂勞動合同，索要雙倍工資到北京勞動仲裁申請仲裁,北京市的仲裁委員會一般只支持11個(gè)月，法院...