一、勞動(dòng)者違反保密義務(wù)會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任

保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，對(duì)其接觸或者可能接受到的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。需要指出的是，無(wú)論是否在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，員工保守企業(yè)的商業(yè)秘密是其法定義務(wù)，即這種保密義務(wù)沒(méi)有明確期限，直到該商業(yè)秘密進(jìn)入到公開(kāi)領(lǐng)域，勞動(dòng)者才無(wú)需再保守此“商業(yè)秘密”。如果員工泄露或以其他方式侵犯了企業(yè)的商業(yè)秘密，則需要視情節(jié)的輕重承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(一)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的保密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的形式包括違約金和損失賠償兩種。《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

(二)勞動(dòng)者違反法定的保密義務(wù)構(gòu)成侵權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)的民事責(zé)任。侵權(quán)賠償責(zé)任適用《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條第1款規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者違反本法規(guī)定，給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失難以計(jì)算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn);并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)行為所支付的合理費(fèi)用。”

(三)如果勞動(dòng)者給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在50萬(wàn)元以上的，就可能構(gòu)成商業(yè)秘密罪而被追究刑事責(zé)任。根據(jù)《刑法》第219條規(guī)定，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

二、員工的保密義務(wù)主要有哪些

一般來(lái)說(shuō)員工的保密義務(wù)有以下幾項(xiàng)：

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息;

2、得以任何形式將公司的商業(yè)秘密泄露給公司以外的任何其他人，如果公司對(duì)外承諾不泄露屬于他人的商業(yè)秘密，則員工也不得向公司以外的任何其他人泄露。

3、正確使用公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息，不得在履行職務(wù)之我使用這些保密信息。

4、不得利用公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息為自己或任何第三方牟利。

5、妥善保管公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息。

相應(yīng)的員工不得為以下行為之一：

1、將公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息私自抄錄、復(fù)制、電郵或以其他任何形式攜帶出公司范圍或者提供給他人閱讀、復(fù)制、傳遞;

2、將公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息以口頭、書(shū)面或者其他形式直接或間接的傳遞給公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

3、未經(jīng)公司授權(quán)，以公司的名義或以公司員工身份對(duì)外發(fā)布、提供公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息;

4、在離開(kāi)公司后，以在公司獲得的保密信息為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)或牟利;

5、通過(guò)其他任何途徑或形式泄露公司或者雖屬于他們但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息。

如員工違反了保密義務(wù)，則應(yīng)按照保密協(xié)議或保密條款的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

有的公司會(huì)與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，其中就勞動(dòng)者在職和離職之后的一段時(shí)間，對(duì)公司的一些機(jī)密信息進(jìn)行保密。當(dāng)然，這并不是簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候必須要求的，因此只是部分公司才與員工簽訂了保密協(xié)議。并且在一部分公司，可能僅僅針對(duì)高管人員才會(huì)簽訂保密協(xié)議。

保密協(xié)議的保密費(fèi)是多少

入職簽訂保密協(xié)議合法嗎？

公司保密協(xié)議書(shū)范本怎么寫(xiě)？