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員工工傷期間不能解除勞動(dòng)合同嗎在等待鑒定結(jié)果期間公司是不能跟傷者解除勞動(dòng)合同的，但是傷者可以主動(dòng)申請(qǐng)離職。在鑒定結(jié)果出來(lái)之后，公司能否跟傷者解除勞動(dòng)合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的傷殘等級(jí)，以及你所屬的統(tǒng)籌地區(qū)確定。具...

公司只交三險(xiǎn)合法嗎公司只交三險(xiǎn)是不合法的，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》里規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里講的社會(huì)保險(xiǎn)是由五類組成，即“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)”，不能只買三險(xiǎn)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)，即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基...

二級(jí)傷殘能解除勞動(dòng)合同嗎工傷二級(jí)不能解除勞動(dòng)合同，應(yīng)保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，領(lǐng)取傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇”。從該條規(guī)定可以看出，職工工傷1-4級(jí)是不可...

工傷解除勞動(dòng)合同還能申請(qǐng)傷殘輔助器嗎 不可以，工傷職工的傷殘輔助器具的費(fèi)用有工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位對(duì)工傷賠償后解除勞動(dòng)合同的，職工不能再要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。 案例： 趙某某系甲公司的職工，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，甲公司為趙某某投保了工傷保險(xiǎn)。2010...

一、臨時(shí)工沒(méi)有合同工傷怎樣賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)的，出現(xiàn)工傷后由用人單位按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行賠償，賠償多少錢(qián)要依據(jù)具體情況才能確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社...

試用期就不能享受公司福利嗎 律師解答 首先，法定福利是依照國(guó)家的法律法規(guī)給予的。用人單位應(yīng)依法給予員工帶薪年休假、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等法定福利。其次，組織旅游屬于非法定福利，其依據(jù)來(lái)自于單位的規(guī)章制度，或者與勞動(dòng)者簽署的勞動(dòng)合同，單...