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殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。由于人身?yè)p害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身?yè)p害以后，會(huì)減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身?yè)p害的直接后果，是一種財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)于這...

本報(bào)訊工作時(shí)受傷，送醫(yī)院治療后，單位倒也挺負(fù)責(zé)，相關(guān)費(fèi)用都愿意支付，只是自己提出要解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，公司這邊卻遇到了一點(diǎn)麻煩，這是為什么呢? 解放街道調(diào)委會(huì)遇到這么一樁不太常見的糾紛。 企業(yè)負(fù)責(zé)任員工卻想走 事情的主角馬-剛是河南人，去年在嘉興某公司工地施工的時(shí)...

工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償 一、一次性傷殘補(bǔ)助金 1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;...

工傷鑒定后還有工資嗎若處于停工留薪期，期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。停工留薪期工資是工傷賠償賠償待遇，不屬于工資。若停工留薪期已期滿：如勞動(dòng)者構(gòu)成七至十級(jí)傷殘：則勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)恢復(fù)上班提供勞動(dòng)，若未上班的則，用人單位可不發(fā)...

這個(gè)是能評(píng)上傷殘等級(jí)的 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定吧。根據(jù)〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十七條的規(guī)定，您所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如您的單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，您應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌...

一、工傷等級(jí)鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn) 1、殘疾賠償金 殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)×20年×傷殘系數(shù) (1)受害人在60歲以下 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入?元×20年×傷殘賠償系數(shù) 農(nóng)村居民殘疾賠償金...

一、傷殘鑒定多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果 交通事故的傷殘鑒定一般是經(jīng)法院委派到司法鑒定所，接受后通知你去所鑒定，一般當(dāng)時(shí)就可以知道結(jié)果(不一定及時(shí)出報(bào)告)。從接受到出具鑒定報(bào)告，一般不超過15天，這個(gè)是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期，如治療未終結(jié)，節(jié)假日等另外關(guān)于交通事故傷殘...

入職一個(gè)月工傷待遇如何賠償按照遭受事故傷害前工資計(jì)算，因?yàn)椴蛔阋粋€(gè)月沒有發(fā)放工資，司法實(shí)踐中按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;勞動(dòng)合同沒有約定的，按照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算正常上班期間工資計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患...

一、2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間工資待遇如何確定按照國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)要求，2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)至2月2日，在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間企業(yè)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情...