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勞動(dòng)糾紛答辯狀是否可以打印可以。勞動(dòng)爭議案件答辯狀答辯人：答辯人名稱：_________?地址：________________法定代表人：姓名：_________________?職務(wù)：___?住址：_________________?電話：___委托代理人：?...

【案例】 勞動(dòng)糾紛專業(yè)律師釋法 按照現(xiàn)行的法律規(guī)定，勞動(dòng)者要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出，該請求不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭議案件的范圍。 2011年7月之后，用人單位未為農(nóng)業(yè)戶籍勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者亦應(yīng)向上述機(jī)構(gòu)主張補(bǔ)繳，法...

勞動(dòng)爭議糾紛案由有哪些 勞動(dòng)爭議案件是勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生糾紛引發(fā)的訴訟案件。 國務(wù)院1993年制定的《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》在第2條將勞動(dòng)爭議界定為企業(yè)與職工之間： (一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; ...

近年勞動(dòng)者討薪的案件數(shù)量持續(xù)飆升，特別是群體性糾紛頻發(fā)，這一現(xiàn)象不僅是經(jīng)濟(jì)生活豐富的必然結(jié)果，同時(shí)也是勞動(dòng)者維權(quán)的表現(xiàn)之一。由此，探索多元化的勞動(dòng)報(bào)酬糾紛解決機(jī)制才能節(jié)省訴訟成本，快速便捷的解決糾紛，最大限度的維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 數(shù)量如此龐大的群體性討薪案件從...

根據(jù)《民法通則》，個(gè)人合伙炒股所簽訂的協(xié)議應(yīng)具備以下一些內(nèi)容： 1.出資數(shù)額。這是確定各合伙人對合伙收益和債務(wù)的權(quán)利義務(wù)多少的依據(jù)。 2.盈余分配。規(guī)定盈余的分配比例與方法。 3.債務(wù)承擔(dān)。約定各合伙人承擔(dān)合伙債務(wù)的比例與方式。 4.入伙與退伙。由于入伙與退伙...

一、法院能否酌定合同糾紛的損失依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，人民法院在審理合同糾紛案件時(shí)，如果造成的損失無法確定的，人民法院是可以依據(jù)一定的原則酌定合同糾紛的損失?！吨腥A人民共和國合同法》第一百一十三條?【損害賠償?shù)姆秶慨?dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約...

我們先來看兩個(gè)案例： 案例一：小高是某公司一名工程師，公司的很多項(xiàng)目和專利設(shè)計(jì)小高都進(jìn)行了參與。另一家從事同類行業(yè)的公司重金聘請小高加入，并許以公司股份，因此小高決定辭職加入新公司。某公司在小高離職時(shí)要求簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并約定了期限、補(bǔ)償金和違約金的數(shù)額，小高...

案情有關(guān)聯(lián)是否可以合并審理如果案情有關(guān)聯(lián)，可以合并審理。民事具有關(guān)聯(lián)糾紛的合并審理類型可以分為以下三類：1、?無牽連關(guān)系的合并。兩個(gè)或兩個(gè)以上的糾紛之間并沒有任何法律上或者事實(shí)上的牽連關(guān)系的合并。例如：原告對同一被告依買賣合同關(guān)系請求給付價(jià)金，同時(shí)又依租賃合同關(guān)系...

可以要求離婚損害賠償?shù)那闆r有哪幾種 1、一方與他人婚外同居導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方可以向過錯(cuò)方請求離婚損害賠償——吳某訴趙某離婚糾紛、離婚后損害賠償糾紛案 案例要旨：婚姻存續(xù)期間，一方與他人長期同居，不承擔(dān)家庭責(zé)任，導(dǎo)致夫妻感情破裂的，法院應(yīng)當(dāng)判決準(zhǔn)予離婚。因一方過錯(cuò)導(dǎo)致離婚，無過錯(cuò)方有權(quán)向具有法定事由...