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法律常識

勞動者簽訂服務期協議時應注意的若干問題勞動爭議

服務期是因用人單位給勞動者提供特殊待遇(出資培訓等),勞動者接受或享受上述待遇后,承諾在用人單位必須服務的期限。服務期對勞動者而言,更多地體現為一種義務,對于用人單位而言,則更多地體現為一種權利。 在《勞動合同法》實施之前,盡管我國勞動法律法規對服務期本身缺乏相...

瀏覽:646 2025-12-16

技術性貿易壁壘對我國服務貿易的影響及對策

國際服務貿易壁壘即一國政府制定并采取的阻礙國際服務貿易進行的措施,既包括政策措施,也包括法律措施。由于服務貿易在跨國界移動時是以人員、資本、服務產品、信息等的流動表現出來的,一般不進行海關登記,故利用關稅和配額等邊境措施保護本國的服務業不受外來沖擊未必有效。相反,...

瀏覽:266 2025-12-16

國際服務貿易方式有哪些

國際服務貿易方式有哪些服務貿易可分為國內服務貿易和國際服務貿易。在國際貿易領域里,所謂服務貿易,通常指的是國際服務貿易。它是一種跨越國境的服務行為,是服務在國際間的輸出和輸入,實際上是國際間服務的提供與接受。?根據世界貿易組織的界定,國際服務貿易具體有四種提供方式...

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CEPA服務貿易中法律問題研究

1.1CEPA的內容 為促進內地和香港經濟的共同發展,中央政府和香港特區政府于2003年6月29日簽署了《內地與香港關于建立更緊密經貿關系的安排》(以下簡稱CEPA)。概括地說,CEPA包括貨物貿易、服務貿易和貿易投資便利化三方面的內容。 1.2服務貿易是CE...

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服務期必須是協議約定才有效嗎

服務期必須是協議約定才有效嗎我國法律并沒有規定約定勞動服務期時,一定要簽訂書面協議才有效,勞動服務期口頭協議也有效的,但出現糾紛時,面臨舉證困難的問題?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者...

瀏覽:220 2025-12-16

勞動法對于服務期有哪些規定

用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 用人單位與勞動者要依法約定違約金。違約金是勞動合同雙方當事人約定的結果。體現了合同中的權利義...

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什么是服務期

一、什么是服務期服務期是指勞動者因接受用人單位的特殊待遇如專項培訓等,而經雙方協商確定的勞動者為用人單位服務的最短期限。二、服務期的期限關于服務期的年限。在立法過程中,一種意見認為,約定服務期限制了勞動者自由流動,對市場配置有影響,要有公共政策手段配合,做出限制,...

瀏覽:267 2025-12-16

家政服務合同訂立的原則有哪些

家政服務合同訂立的原則有哪些1、合法原則家政服務合同從形式到內容都必須遵守法制法規,不能有任何違反現行法律的地方。2、平等原則合同的雙方當事人是完全平等的關系,雙方均有權利和義務,不應出現對某一方顯失公平的現象。3、自愿原則合同雙方當事人必須在雙方自愿的前提下簽訂...

瀏覽:316 2025-12-16

商業活動中服務商標就是企業名稱嗎

商業活動中服務商標就是企業名稱嗎服務商標(又稱服務標記或勞務標志)是指提供服務的經營者,為將自己提供的服務與他人提供的服務相區別而使用的標志。亦稱服務標記。服務商標同樣由文字、圖形、字母、數字、三維標志和顏色組合,以及上述要素的組合。在經濟活動中,有些企業的“產品”不是作為有形的商品提供給消費者,而是作為某種商...

瀏覽:159 2025-12-16
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