“斷指”保安勞動(dòng)爭(zhēng)議案昨獲受理
因?yàn)樽酚?400多元的加班費(fèi)受阻,市**總公司保安顧*中于22日揮刀自剁小指,欲以此引起社會(huì)重視。“斷指”事件引起社會(huì)各界關(guān)注。 昨日,該事件又有進(jìn)展。莞城勞動(dòng)分局昨日下午通知顧*中,受理他的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),按照相關(guān)法律程序,申請(qǐng)仲裁需要45天結(jié)案。當(dāng)事人顧*中表...
斷指保安勞動(dòng)爭(zhēng)議案昨獲受理
昨日,該事件又有進(jìn)展。莞城勞動(dòng)分局昨日下午通知顧*中,受理他的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),按照相關(guān)法律程序,申請(qǐng)仲裁需要45天結(jié)案。當(dāng)事人顧*中表示,上午他又到**總公司協(xié)商,提出約17000多元的賠償,對(duì)方只同意賠7000多元。而**總公司相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng),顧*中提出的金額與他...
特崗教師自動(dòng)離職法律后果
特崗教師自動(dòng)離職法律后果: 會(huì)按照自動(dòng)離職處理。會(huì)解除勞動(dòng)合同,這樣得不到任何補(bǔ)償。 什么是特崗教師 特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村...
用人單位代簽勞動(dòng)合同是否違法
單位代簽勞動(dòng)合同的是否有效 勞動(dòng)者本人簽訂勞動(dòng)合同非常重要。《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)合同簽訂上面規(guī)定了兩條,一必須在規(guī)定的時(shí)間簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,即在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同要給勞動(dòng)者一份。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)...
在裝修途中補(bǔ)簽的合同,合同之前的行為受約束嗎
實(shí)際上,補(bǔ)簽的合同不能約束補(bǔ)簽合同前的行為的,但自愿的除外。就是說(shuō),現(xiàn)在簽的合同,里面的約定對(duì)之前的行為不具有約束力,要是之前的行為有符合的情況的,那也是不能被約束的。不過(guò),要是對(duì)方想要遵守合同約定的,那也是可以的,并不禁止這種行為。 現(xiàn)在正常情況下,任何補(bǔ)簽的...
聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同怎么寫(xiě)?
企業(yè)成立之初,會(huì)有相應(yīng)的部門(mén)對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)擴(kuò)展進(jìn)行策劃,包裝商品和服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),一個(gè)好的商標(biāo)可以有效的提高競(jìng)爭(zhēng)力,因此,很多企業(yè)會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)來(lái)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)商標(biāo)。為了明確雙方責(zé)任,應(yīng)當(dāng)簽訂一份合同。那么,聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同怎么寫(xiě)?下面我們通過(guò)本文一起了解下。 聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同 甲方:xxxxx有限公司法定代表人:...
融資與投資顧問(wèn)協(xié)議怎樣寫(xiě)
融資與投資顧問(wèn)協(xié)議 甲方:_________ 地址:_________ 電話:_________ 傳真:_________ 乙方:_________ 地址:_________ 電話:_________ 傳真:_________ 甲方接受乙方委托,為乙方項(xiàng)目進(jìn)行...
一夜情離婚財(cái)產(chǎn)分割是怎樣的
出軌離婚財(cái)產(chǎn)分割是否會(huì)多分根據(jù)《婚姻法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定,“夫妻應(yīng)當(dāng)互相忠實(shí)、互相尊重”,“人民法院在審理離婚案件處理財(cái)產(chǎn)分割時(shí),以照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方為原則。”需要提醒的是,所謂“照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方”通常是在離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)的分割方式上,對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)方予以適當(dāng)?shù)恼疹櫋T谪?cái)產(chǎn)的數(shù)量上可能是略有傾斜的分配,或者是在財(cái)產(chǎn)總類(lèi)的分割上更...
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次

發(fā)布咨詢(xún)

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師
學(xué)籍檔案去向
2020-12-10反擔(dān)保協(xié)議范本
2021-01-29交強(qiáng)險(xiǎn)對(duì)死亡事故是否應(yīng)該追加責(zé)任險(xiǎn)
2020-12-15判過(guò)刑的又醉駕算是累犯嗎
2020-11-12婚前財(cái)產(chǎn)婚后購(gòu)買(mǎi)房屋算婚后財(cái)產(chǎn)還是婚前
2020-12-17社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的支付數(shù)額是多少
2020-11-11不同意管轄裁定怎么辦
2020-12-15工傷社保賠了單位還要怎么賠
2021-01-05未贍養(yǎng)老人能否分割撫恤金
2021-01-23什么是業(yè)主委員會(huì),業(yè)主委員會(huì)成立的意義是什么
2021-02-09勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01