勞動法實務講座
索賠技巧一:一次申請勞動仲裁時,盡可能多提出索賠項目,適當夸大索賠標準。由于勞動爭議案件仲裁程序不收費,法院程序只按照案件個數收費因此盡可能多地提出索賠項目,在調解時作些適當讓步可以獲得較好的效果。但是在與委托人溝通時,要提示委托人盡量縮小賠償期望,這樣既有利于結...
雇員受傷后雇主應該承擔全部賠償責任嗎
村民王某欲翻建房屋,遂雇傭同村的李某、張某,約定王某每人每天支付20元的報酬。一日,李某在往屋頂運磚時,不料繩索斷裂,一塊磚頭正好砸在坐在地上休息的張某腳上,造成腳趾骨折,花去醫療費一千余元。張某要求王某賠償,遭拒絕。于是張某向法院提起訴訟,要求王某賠償損失。 ...
最高人民法院印發《關于審理涉外海上人身傷亡案件損害賠償的具體規定(試行)》的通知
最高人民法院關于審理涉外海上人身傷亡案件損害賠償的具體規定(試行) (1991年11月8日最高人民法院審判委員會第521次會議通過) 為了正確及時地審理涉外海上人身傷亡損害賠償案件,保護當事人的合法權益,依據《中華人民共和國民法通則》有關規定,結合我國海事審判實踐...
工傷索賠是怎樣舉證的
工傷索賠中的舉證責任 律師解答: 舉證責任,就是指在仲裁或者訴訟中應該由誰來擔負提出證據并用證據來證明事實的責任,對于沒有足夠證據證明的待證事實,承擔舉證責任的一方將承擔不利的法律后果。一般而言,一方當事人主張一定事實,該方當事人就應當對該事實加以證明,這就是...
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