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企業(yè)和工人可以簽訂雇用合同嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工人是公司正式員工的，雙方是勞動關(guān)系，只能簽訂勞動合同，如果工人只是為公司進行某項工作的，是屬于雇用關(guān)系，可以簽訂雇用合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十條?建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，...

雇傭關(guān)系、無償幫工關(guān)系、個人勞務(wù)關(guān)系的案件在基層法院的民事案件中經(jīng)常出現(xiàn)，隨著《勞動》的實施，在司法實踐中，遭遇到法律適用的困境，司法應(yīng)該如何應(yīng)對，現(xiàn)進行粗淺分析，以期正確適用。 一、法律規(guī)定的歸納 《司法解釋》第9及11條規(guī)定的是雇主責(zé)任，基本特征可歸納為：...

公司的規(guī)范化運作離不開嚴格的管理制度，但在管理制度執(zhí)行的過程中也應(yīng)該多一點人性化的考慮，把握好尺度。公司飯?zhí)脧N工打包公司剩余米飯回宿舍被解雇，這樣的做法合理嗎？ 公司飯?zhí)脧N工打包米飯被解雇合理嗎 黃江某公司飯?zhí)脧N工劉*姨因當天生病，從公司打包兩份米飯回宿舍，竟被公...

問題的提出 楊某于2006年10月1日開始在某**有限公司工作，雙方于同年10月17日簽訂了《勞動合同》，約定了雙方權(quán)利義務(wù)。2007年3月19日，楊某駕駛公交車軋死一人，造成重大交通事故。事故發(fā)生后，湖南省邵陽市交警支隊作出楊某負全責(zé)的交通事故責(zé)任認定書。死者近...

一、員工被非法解雇有賠償嗎 關(guān)于員工被非法解雇有沒有賠償?shù)膯栴}的問題，用人單位單方解除勞動合同，一般情況下，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，具體的情形有： 1、公司依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的：即勞動者患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能...

一、無合同臨時工受傷骨折怎么賠償依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，無合同臨時工受傷骨折的，要依據(jù)雙方建立的關(guān)系賠償，如果建立勞動關(guān)系的，按工傷保險條例規(guī)定賠償，如果是雇傭關(guān)系的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事...

【案情】 2011年5月，王某以某建筑公司名義與某開發(fā)公司簽訂了一份建筑合作施工合同。開工前，雙方又解除了合同，并共同向某開發(fā)公司承諾，在三天內(nèi)將工地上的物品搬走。幾天后，王某雇請了張某等三人搬走物品。張某在搬運一鐵皮柜時摔傷，經(jīng)搶救無效死亡，建筑公司拒絕擔(dān)責(zé)。 ...

應(yīng)該先確定是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系。 一、承攬關(guān)系 如果是承攬關(guān)系，你不用負責(zé)。應(yīng)該由工頭、項目經(jīng)理、裝修公司和裝修店鋪的業(yè)主對工人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果是聘請裝修公司裝修的話，由裝修公司承擔(dān)責(zé)任。因為裝修公司將該活轉(zhuǎn)包給沒有資質(zhì)的人，屬于選人不當，承擔(dān)30%以...

張某因要對居室進行裝修，于2009年8月5日與某建材公司簽訂《家裝購材合同》，約定由某建材公司分批將張某所需的裝飾材料運至施工現(xiàn)場，張某一方對建材公司的送貨無法到現(xiàn)場驗收的，可委托某裝飾公司的施工隊長代為清點、驗收和簽字。同日，張某與某裝飾公司簽訂《裝修施工合同...