工作十年了公司突然不讓上班了有賠償嗎
一、哪些情況不能辭退員工 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女職工在...
開除孕婦勞動法怎么規(guī)定賠償
開除孕婦勞動法怎么規(guī)定賠償根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;由此,按照《婦女兒童權(quán)益保護法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,婦女在懷孕期、哺乳期間,單位...
勞動法辭退賠償規(guī)定有哪些
勞動法辭退賠償規(guī)定《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本...
在用工單位干了10年被辭退有沒有補償
在用工單位干了10年被辭退有沒有補償工作十年的老員工被辭退有沒有賠償,依據(jù)用人單位辭退是否合法而定,如果是違反辭退的,應(yīng)該賠償勞動者十個月的工資?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合...
律師如何打好辭退糾紛官司
按照現(xiàn)行《勞動法》,因勞動者不符合錄用條件、嚴重違紀違章、嚴重失職營私舞弊、被追究刑事責任的,用人單位都可以依法解除勞動合同。 法律咨詢: 您好,律師如何打好辭退糾紛官司? 律霸網(wǎng)律師解答: 勞動者在打官司之前一定要慎重。建議最好學習學習《勞動法》,了解掌握勞...
被辭退可以拒絕交接嗎
被辭退可以拒絕交接嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者被用人單位辭退的,也應(yīng)該辦理工作交接手續(xù),這是職業(yè)道德的體現(xiàn),如果是違法解除勞動合同的,可以要求用人單位賠償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條?有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者...
怎樣打贏年終被辭退的糾紛官司
辭退官司中,一些被無辜辭退的勞動者喜歡不切實際、漫天要價要求賠償,這是不可取的。打官司應(yīng)當實事求是,否則提出的訴訟請求不僅不會得到支持,還必須多支付出一筆仲裁訴訟費用。目前,有關(guān)用人單位違法違約 勞動官司律師提醒:解除勞動合同的法律責任,一般是按照勞動部《違反和...
辭退就是解除勞動合同嗎
辭退就是解除勞動合同嗎勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。法定解除是指出現(xiàn)國家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時,不...
未簽勞動合同已過試用期勞動者被單位辭退,如何賠償
未簽勞動合同已過試用期勞動者被單位辭退,如何賠償根據(jù)《勞動合同法》47條:“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作地年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償……”《勞動合同法》87條:“...
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