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寧波
電子版的離職證明具有法律效力嗎
一、電子版的離職證明具有法律效力嗎
電子郵件版的離職證明效力不強(qiáng)，公司有義務(wù)和責(zé)任給你紙質(zhì)帶公章的離職證明，否則可以投訴勞動部門。
《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護(hù)勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。
二、離職證明注意事項
1、證明格式。
2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名、身份證號碼，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期(加蓋公章，騎年壓月)。
3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5、一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
電子版的離職證明具有法律效力嗎?電子版的離職證明跟紙質(zhì)一樣具有法律效力，只要離職證明是合法、合理，就能夠發(fā)揮效力。拿到了電子版的離職證明之后單位不承認(rèn)，或不認(rèn)可它的效力該怎么做，具體方法要問問律霸網(wǎng)律師。
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