一、退休離職有經濟補償金嗎

依據我國相關法律的規定，勞動者達到退休條件辦理退休手續的，是沒有經濟補償金的，但可以依法領取退休金，享受退休待遇。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條?【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、社保繳夠十五年就可以退休了嗎

因為社保規定養老保險需要繳滿十五年，因此就有員工以為社保繳夠十五年，就可以依法申請退休，其實這種想法完全錯誤。按照當前的政策規定是，員工社保中養老保險需要繳滿十五年，繳納到這個時間之后可以選擇不交，但是可以選擇繼續繳納，因為多繳多得。但是，對于當前員工的退休規定必須滿足以下的條件：

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，并且連續工齡或作年限滿10年，通常情況下適用這個標準。

2、年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年，適用于從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的員工。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，有連續工齡或工作年限滿10年的，適用于經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認后，已經完全喪失勞動能力的員工。

4、員工因工致殘，經醫院證明，工人并經勞動鑒定委員會確認后，已經完全喪失工作能力的。

因此，要想辦理退休得滿足上面的規定才可以，要是不滿足退休條件的，光養老保險繳滿十五年還是不能依法辦理退休。

不過確定已經到了法定退休年齡的話需要按照下面步驟辦理退休：

1、需先到社保服務中心辦事大廳辦理退休審核手續;

2、接著道人力資源和社會保障局辦理退休審批手續。

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，接著帶上退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認個人繳費情況。

4、到社保機構指定銀行辦理養老金代發借記卡。

5、辦完退休手續后到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，勞動者達到退休條件辦理退休手續的，是沒有經濟補償金的，但可以依法領取退休金，享受退休待遇。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。