勞動爭議救濟途徑的選擇
[案情]原告自2001年11月經人介紹到被告某公司工作,雙方并簽訂了為期1年的勞動合同,但未依法辦理各項社會保險。2002年12月24日原告在正常操作機械的過程中,因機械故障導致右肢嚴重受傷,后經住院手術治療。原告受傷后,被告一直沒有為原告申報工傷,2004年7月...
工傷賠償爭議的規定是如何的
存在的問題以及解決糾紛 一、代理工傷保險賠付行政訴訟 條件: 1.已經取得工傷死亡證明或者喪失勞動能力程度鑒定; 2.社保部門拒絕給付保險金,或者不按規定給付保險金的, 3.時間超過三個月。 以社保局為被告提起行政訴訟。 二、代理工傷賠償勞動仲裁 條件:1.已...
認定工傷的爭議處理是怎么樣的
認定工傷的爭議處理 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。對工傷認定結論不服的,可依法申請行政復議,對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。 常見工傷賠償爭議處理有哪些 一、代理工傷保險賠付行政訴訟 條件: 1...
耳朵工傷鑒定要多少錢
耳朵工傷鑒定要多少錢1、按目前的情況來看,大部分地區工傷殘鑒定費用約350元2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規...
工傷鑒定過期怎么處理
工傷認定過期,可以按人身損害賠償提起訴訟。 法律依據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情...
員工新入職發生工傷怎么處理
員工新入職發生工傷怎么處理1、新入職員工第一天發生工傷,可以申請工傷認定,依法享受工傷待遇的。2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業...
雇員突然死亡如何舉證
一、雇員突然死亡如何舉證 雇員突然死亡時,可以申請工傷的認定,如果有異議時,需要進行舉證的,舉證人可以提供相關的證據證明是屬于工傷。 相關證據如下: 1、職工傷亡事故報告表(事故發生之日3個工作日內報送) 2、工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發生之日起...