根據勞動能力鑒定-職工工傷和職業病致殘分類，手指骨折工傷鑒定標準：

9級：一拇指遠端1/2缺失，1個食指缺失2～3節，1個拇指指間關節功能喪失

10級：除拇指外的任何一個手指遠端指間關節斷裂或功能喪失；除拇指外，其余3~4根手指缺失

手指缺失或指甲變形，需進行工傷鑒定

工傷鑒定程序及賠償事項如下：

1.單位應承擔賠償責任。建議申請工傷鑒定，然后進行工作能力鑒定。如果雇主不申請工傷鑒定，則賠償金基于：，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定未簽訂勞動合同是違法行為。可以收集相關證據，如工資單、簽到記錄、工作服、工作聯系方式、證人證言、記錄等，可以證明您有勞動關系證據。未簽訂勞動合同的單位需支付雙倍工資

4.暫停和保留工資期間，原工資福利不變，由單位按月支付；此外，在停工和工資保留期內，雇主不得終止或終止與雇主的勞動關系

5，工傷賠償包括：醫療費用、停工和工資保留期內的工資、住院食品津貼、護理費用、，交通費、住宿費、一次性傷殘津貼，如一次性就業津貼和一次性醫療津貼，等等。具體數額必須結合本人工資和上一年度全省職工月平均工資確定

手指骨折工傷認定標準問題

如果不影響手指的工作能力，它不被視為殘疾

請查看詳細信息：嚴重人身傷害鑒定標準。第七條肢體喪失是指下列情形之一：

1.任何一只手的拇指喪失超過指間關節

2.除拇指外，任何一只手的三個手指喪失超過近端指間關節，或者雙手任意四個手指的缺失超過近端指間關節的缺失

3。任意兩個手指及其相連的掌骨的缺失

4缺失50%的足部或50%的足跟

5，缺失一只腳的第一個腳趾和任何其他兩個腳趾，或缺失除第一個腳趾外的四個腳趾

6，缺失兩只腳的五個以上腳趾

7，缺失任何一只腳的第一個腳趾及其相連的跖骨

8，缺失除第一個腳趾外的一只腳，任何三個腳趾及其相連的跖骨缺失

10級工傷主要可獲得以下三項補償

n一次性傷殘津貼，由工傷保險基金支付，為期7個月。根據規定，如果您能夠證明受傷前12個月的實際工資收入，則應根據12個月的平均值計算。如果無法證明，則應根據您受傷前12個月內的社保工傷保險繳費基數的平均值計算。這兩者之間有很大的區別。你最好主動提交證明材料。N一次性就業補貼，由公司在6個月內支付。按國家公布的上一年度月平均工資計算。有很多不同的地方。撥打12333咨詢或到勞動局詢問工傷賠償窗口的工作人員

工傷與公共傷害的區別在于

主體及其關系不同。工傷發生在勞動關系中，即雇主和工人之間。公共傷害發生在參照《公務員法》管理的國家機關、機構和社會組織與其工作人員之間。這種關系不屬于勞動關系，具有行政屬性

確定待遇的依據不同工傷福利由工傷保險條例和地方行政法規確定。工傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定

是否可以參加工傷保險待遇不同。工傷可以參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公眾傷害不能參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，但可以享受相關的公眾傷害待遇

不同的支付主體。工傷享受工傷保險待遇。參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定繳納。未參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險待遇繳納。公共傷害的治療費用由單位支付

基于上述，彌補手指指甲缺失長度的相關內容。可見，發生工傷事故時，首先需要進行工傷鑒定，鑒定等級有一定的法律依據。只有在評估后，我們才能與企業協商并要求企業賠償。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業的法律咨詢服務