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【相關案例】 李先生是公司的車隊隊長，負責車輛調度、司機安排，2009年6月22日，因下屬司機不服從出車安排與其發生矛盾。第二天，李先生停止了該司機的排班計劃，司機惱怒地對李先生提出人身威脅，動手拉扯李先生的領口，并堵在辦公室門口不允許李先生下班。李先生向公司領...

自動離職不等于開除公職,你是事業編制,國家公務員考試可以考。檔案也會計算你的工齡的。政審不會有問題。 關于自動離職后的檔案問題 首先單位沒有任何理由不給你檔案，哪怕你有錯;其次，你要搞清楚你公司進行的是什么培訓，是專項培訓還是職業培訓，如果是職業培訓，則用人單...

一、勞動合同補充協議是否具有法律效力在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協議，與勞動合同享有同等法律效力。也就是說，一旦雙方簽字認同，如果出現違約情況，另一方都可以用此為依據，向勞動監管部門申訴維權。二、補充協議簽訂注意事項嚴格而言，合同補充協議是對原合同...

單位的勞動合同補充協議合法嗎在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協議，與勞動合同享有同等法律效力。也就是說，一旦雙方簽字認同，如果出現違約情況，另一方都可以用此為依據，向勞動監管部門申訴維權。勞動合同補充協議書甲方：?(簡稱甲方)乙方：?身份證號碼：?(簡...

一、公司規定不培訓算曠工合不合法 1、正常情況下，不參加公司安排的學習，按曠工處理是不違法的。 學習和工作都屬于公司正常的事務，同勞動法沒有沖突，甚至某種情況下，公司不安排員工學習，是違背勞動法的。例如安全生產、技術性能等方面的學習和培訓。 2、但是，如果公司...

教育公司合作協議的內容 甲方： 乙方：____________________ 經甲、乙雙方共同協商，本著互惠互利、共同發展，使中國秘書盡早走向職業化，達成如下合作協議： 一、甲方授權乙方為省市縣“北京高等秘書學院合作基地”。同時為了維護雙方的合法權益，乙方一...

培訓項目合作協議 經甲方：與乙方：(身份證號：)友好協商，根據國家相關法律制定以下培訓項目合作協議。 一、合作培訓項目內容為廣州市秘書學研究會教育培訓中心擁有的《國家秘書職業資格考證班》、《速記技術培訓》、《信息化商務秘書》等，其他現有或以后推廣的項目經雙方同...

陳某于2003年10月1日進入上海某軸承公司擔任銷售工作。2008年1月，公司與陳某簽訂了無固定期限勞動合同，約定稅前年薪為5萬元，工作崗位為質量工程師，公司對陳某實行電子考勤。2009年1月，公司調整陳某的崗位為倉庫主管。2010年11月底，公司通知陳某：公司...

簽訂集體合同應該包含的內容有哪些 勞動報酬：用人單位工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式，工資支付辦法，加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法，工資調整辦法，試用期及病、事假等期間的工資待遇，特殊情況下職工工資(生活費)支付辦法，其他勞動報酬分配...