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發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應該按照以下的程序處理： 1、進行工傷認定。 用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內...

定材料的確定很多當事人在委托律師事務所做傷殘鑒定時，丟三落四，往往由于材料不全，導致無法做傷殘鑒定。當事人做傷殘鑒定應當攜帶本人的身份證或居民戶口簿（學生證、軍官證、士兵證或駕駛證也可）、診斷證明書、加蓋院章的病歷復印件和當事人原始的和最近的片子（如X光片、CT片...

工傷傷殘鑒定的六個步驟是什么工傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜入行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助用具配置鑒定...

職工發(fā)生工傷后如何進行工傷鑒定 1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 2)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 3)...

一、工傷傷殘鑒定的時間限定工傷一般是在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：(一)醫(yī)療終結前已經(jīng)作出工...

工傷職工勞動能力鑒定程序一共分為5個步驟 (1)工傷職工到所在市區(qū)勞動能力鑒定委員會申報鑒定材料，市直企業(yè)直接到市社保服務中心勞動能力鑒定科申報. (2)工傷職工接到勞鑒委通知后，攜帶有效身份證和身體檢查必需費用到指定醫(yī)院進行查體，查體現(xiàn)場工作人員按科別順序進...

申請勞動能力鑒定應提供哪些材料 《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定，進行勞動能力鑒定，應當由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會(由省經(jīng)辦機構征收工傷保險費的，向省直勞動能力鑒定委員會)提出申請，并提交下列材料： (一)《勞動能力鑒定申請表》...

工傷勞動能力鑒定費用怎么收 勞動能力鑒定的收費標準按省物價部門的文件規(guī)定收取，大概每人次280元到300元左右; 工傷勞動能力鑒定費應該由誰承擔 用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定...

傷殘鑒定 傷殘鑒定即傷殘程度鑒定。傷殘鑒定是為了科學量化受害人因遭受各種形式的損害造成身體器官缺損、功能障礙和心理障礙，進而導致受害人的生活、工作和社會活動能力的喪失程度，為了解決社會生活實踐中的不同需求，由有鑒定資質的司法鑒定機構依據(jù)相關的規(guī)定對受害人的傷殘程...

1、單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認...

一、沒有工傷認定書,能作勞動能力鑒定嗎 不能，依據(jù)工傷保險條例第二十三條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。 無須認定為工傷就可以評殘的，一個是在無照企業(yè)受到事故傷害，還有一個是未滿16周歲(童工)...

1、工傷職工對結論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。 2、工傷職工對傷殘等級結論不服，不...

工傷傷殘的鑒定費該由誰負責 用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，工傷傷殘鑒定費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構或者用人單...

勞動者申請工傷鑒定需要什么資料 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： (一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。 相關...

沒有簽訂勞動合同而受了工傷怎么辦 可以要求與公司補簽勞動合同，如果公司拒絕，您可以依法提起仲裁，并要求公司雙倍支付工資。 相關知識： 工傷傷殘鑒定的程序 1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 2)勞動能力鑒定是...

工傷傷殘鑒定申請書范文 xx勞動能力鑒定委員會： 本人是xxx(用工單位)的員工，身份證號碼：xxxx。于x年x月x日因工負傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結后，現(xiàn)申請勞動能力鑒定，請給予辦理。 申請人(簽名)：xxx x年x月x日 單位意見：xxx 單位蓋章： x年x月x...

工傷傷殘鑒定申請書范本 xx勞動能力鑒定委員會： 本人是xxx(用工單位)的員工，身份證號碼：xxxx。于x年x月x日因工負傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結后，現(xiàn)申請勞動能力鑒定，請給予辦理。 申請人(簽名)：xxx x年x月x日 單位意見：xxx 單位蓋章： x年x月x...