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法律常識

不服勞動爭議仲裁民事起訴狀(適用于工傷案件)

不服工傷待遇勞動爭議仲裁裁決書的民事起訴狀 原告:成都市某某機械制造有限公司,住所地:溫江區山**路;法定代表人:趙某,聯系電話:132*********。 被告:李**,男,漢族,1972年**月**日出生;住成都市溫江區**路2-4號;聯系電話: 訴訟請求...

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裝修公司二包木工手指切斷應該誰負責

應該是二包負責,二包和木工應該屬于雇傭關系,且木工手指切斷應該屬于工傷,屬于應該是二包負責。 工傷 工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。 工傷賠償標準 工傷賠償...

瀏覽:379 2025-09-19

勞務合同能否按照工傷保險賠償

一、勞務合同能否按照工傷保險賠償依據我國相關法律的規定,勞務合同并不是勞動合同,雙方形成的并不是勞動關系,所以勞務人員出現人身損害的,不適用工傷保險條例進行工傷賠償,而是由雇主進行賠償。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第二條?中華人民共和國境內的企業...

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實習期掛工傷能否得到工傷賠償

【案例一】:試用期間已經建立勞動關系,享受工傷賠償 2012年12月,洪某應聘到一機電加工廠工作,雙方約定試用期為3個月,待試用期轉正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同,并依法享受五險一金待遇。2013年2月,洪某在工作時不慎被機器將右手兩根手指絞斷,花去治療費等...

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工傷賠償協議書能否申請強制執行

工傷賠償協議書是否可以申請強制執行在工傷鑒定下來之后可以申請賠償,在對方拒不賠償的情況下,是可以向法院申請強制執行的,這是法律規定的。工傷事故賠償協議書范本甲方:____________乙方:____________甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題,經自愿、平等協...

瀏覽:153 2025-09-19

工傷賠償項目,第三人侵權導致工傷能否獲雙份賠償

工傷賠償項目,第三人侵權導致工傷能否獲雙份賠償 一、工傷賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補...

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