不服勞動爭議仲裁民事起訴狀(適用于工傷案件)
不服工傷待遇勞動爭議仲裁裁決書的民事起訴狀 原告:成都市某某機械制造有限公司,住所地:溫江區(qū)山**路;法定代表人:趙某,聯(lián)系電話:132*********。 被告:李**,男,漢族,1972年**月**日出生;住成都市溫江區(qū)**路2-4號;聯(lián)系電話: 訴訟請求...
工傷公司不賠償怎么維權
工傷公司不賠償如何維權 當事人可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發(fā)生...
裝修公司二包木工手指切斷應該誰負責
應該是二包負責,二包和木工應該屬于雇傭關系,且木工手指切斷應該屬于工傷,屬于應該是二包負責。 工傷 工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。 工傷賠償標準 工傷賠償...
勞務合同能否按照工傷保險賠償
一、勞務合同能否按照工傷保險賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,勞務合同并不是勞動合同,雙方形成的并不是勞動關系,所以勞務人員出現(xiàn)人身損害的,不適用工傷保險條例進行工傷賠償,而是由雇主進行賠償。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)...
實習期掛工傷能否得到工傷賠償
【案例一】:試用期間已經(jīng)建立勞動關系,享受工傷賠償 2012年12月,洪某應聘到一機電加工廠工作,雙方約定試用期為3個月,待試用期轉正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同,并依法享受五險一金待遇。2013年2月,洪某在工作時不慎被機器將右手兩根手指絞斷,花去治療費等...
工傷賠償協(xié)議書能否申請強制執(zhí)行
工傷賠償協(xié)議書是否可以申請強制執(zhí)行在工傷鑒定下來之后可以申請賠償,在對方拒不賠償?shù)那闆r下,是可以向法院申請強制執(zhí)行的,這是法律規(guī)定的。工傷事故賠償協(xié)議書范本甲方:____________乙方:____________甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題,經(jīng)自愿、平等協(xié)...
工傷賠償項目,第三人侵權導致工傷能否獲雙份賠償
工傷賠償項目,第三人侵權導致工傷能否獲雙份賠償 一、工傷賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補...