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勞務關系職工發生工傷怎么處理勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外...

員工突發腦溢血未簽勞動合同可以得到賠償嗎依據我國相關法律的規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，員工可以主張雙倍工資，員工發生腦溢血的，能不能獲得賠償，要看是否構成工傷，不屬于工傷的一般不能主張賠償。相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條?【不訂立書面...

一、簽訂勞務合同可以按照工傷保險來賠償嗎根據《勞動合同法》的規定，不是勞動關系，不能適用調整，要根據民法通則的規定賠償。勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。簽了勞務合同受傷，由派遣公司負責為你辦理賠償，用工單位只是協助辦理。...

一、遇到的問題 1.如何確定保險公司在公路旅客運輸合同糾紛案件中訴訟地位。以往本院在審理道路交通事故人身損害賠償糾紛案件時，根據案件性質不同，有過保險公司作為被告或無獨立請求權的第三人在保險理賠限額內承擔相應責任的判例。而關于保險公司是否要像在道路交通事故人身損...

旅游大巴出事故游客重傷怎么索賠 旅游大巴出事故游客重傷，需要找旅行社或者大巴公司索賠。 一般來講，跟團旅行發生交通事故的，一方面，旅游者和旅行社是旅行合同關系，可以向旅行社主張賠償，旅行社承擔賠償責任后，再向侵權方進行追償;另一方面，也可以直接向機動車交通事故...

侵權緣起第三人工傷職工能不能獲雙賠 【案例】 李某系甲公司員工，2012年6月發生交通事故，其與肇事方責任比例分擔為三七開。后李某向甲公司主張工傷保險待遇，請求賠償醫療費、護理費、交通費等費用共計30余萬元。一審法院認為其中一些項目已經在交通事故損害賠償案件中...

[案情介紹] 發生在道路交通事故中的一般人身損害賠償糾紛案件，無論當事人是否存在義務幫工或雇傭等特殊法律關系，損害后果與之均無因果聯系。 ■案情 陳某與陳某禮系同村村民。陳某禮有1臺拖拉機，常為村民進行有償服務。2004年6月1日17時許，陳某請陳某禮運送其收...