解決勞動爭議要確定你與哪個公司是勞動關系
律師說法:你問的問題是一個比較特殊勞動爭議問題,但當前對于大部分外出打工的農民來說卻是一個要現實面對的問題。 解決勞動爭議,首先要確定你與哪個公司是勞動關系。從你講的情況來看,應當是一個勞務派遣合同。勞務派遣亦稱人才租賃,是用人單位將人力資源外包給勞務派遣機構的...
未繳社保醫療費報銷損失賠償勞動糾紛
未繳社保醫療費報銷損失賠償勞動糾紛 案情介紹: 黃先生主張,其于1997年入職北京**電力公司工作,擔任物業部技術維修工,公司未和他簽訂勞動合同,未為他交納社會保險。2012年2月9日其工作期間突發重疾,花費醫藥費13.2萬元,且還需長期服藥治療,但因為公司從...
醫保退休必須交多少年
醫保退休必須交多少年按目前國家規定,醫療保險需累計交費滿25年,退休時可享受醫療保險待遇(一)參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時,累計繳納基本醫療保險費的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少于15年,可以享受退休人員醫療...
公司只交三險合法嗎
公司只交三險合法嗎公司只交三險是不合法的,因為《勞動法》里規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成,即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險”,不能只買三險。1、養老保險:養老保險,即由社會統籌基金支付的基...
五險一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎
五險一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎依據我國相關法律規定,社會保險中的養老保險、醫療保險由用人單位與勞動者共同繳納,其他險種由用人單位繳納,而住房公積金則用人單位與勞動者共同繳納。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳...
勞動合同丟失還能報銷生育險嗎
勞動合同丟失還能報銷生育險嗎勞動合同丟失,那么可以找公司要一份復印件,而且報銷生育保險,是帶上職工醫療手冊、結婚證、生育證、孩子出生醫學證明、醫院發票去申請的。生育險報銷可以在定點醫院出院時直接辦理相關結算手續,也可以帶上申報資料,到區社會勞動保險處生育窗口進行辦...
“三期”期間用人單位不得解除或終止勞動合同
女職工在孕期、產期和哺乳期“三期”期間,原則上用人單位不得解除或終止勞動合同。12月21日媒體從市法院獲悉一案例,一名女員工剛懷孕一個月就被公司開除,法院判公司繼續履行勞動合同至員工哺乳期結束,并補發工資13500元,補繳養老保險、醫療保險,支付生育醫療費補貼2...
解析勞動合同糾紛案例
一勞動者在公司工作已滿10年且距法定退休年齡不滿10年,單位卻拒簽無固定期限勞動合同。他向天津市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,其公司不服仲裁,向法院提起訴訟,本市河西區人民法院于2008年2月14日立案受理,進行了公開開庭審理,日前,此案已一審終結,勞動者打贏了維權...
公司繳納醫保多久可以開始使用
一、公司繳納醫保多久可以開始使用依據社會保險法的規定,用人單位為勞動者繳納醫療保險后,次月醫療保險就會生效,生效后就可以使用?!吨腥A人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商...