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法律常識(shí)

解決勞動(dòng)爭議要確定你與哪個(gè)公司是勞動(dòng)關(guān)系

律師說法:你問的問題是一個(gè)比較特殊勞動(dòng)爭議問題,但當(dāng)前對(duì)于大部分外出打工的農(nóng)民來說卻是一個(gè)要現(xiàn)實(shí)面對(duì)的問題。 解決勞動(dòng)爭議,首先要確定你與哪個(gè)公司是勞動(dòng)關(guān)系。從你講的情況來看,應(yīng)當(dāng)是一個(gè)勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣亦稱人才租賃,是用人單位將人力資源外包給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的...

瀏覽:167 2025-11-26

未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛

未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛 案情介紹: 黃先生主張,其于1997年入職北京**電力公司工作,擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工,公司未和他簽訂勞動(dòng)合同,未為他交納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾,花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)13.2萬元,且還需長期服藥治療,但因?yàn)楣緩?..

瀏覽:220 2025-11-26

醫(yī)保退休必須交多少年

醫(yī)保退休必須交多少年按目前國家規(guī)定,醫(yī)療保險(xiǎn)需累計(jì)交費(fèi)滿25年,退休時(shí)可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(一)參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時(shí),累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限必須不少于15年,可以享受退休人員醫(yī)療...

瀏覽:418 2025-11-26

公司只交三險(xiǎn)合法嗎

公司只交三險(xiǎn)合法嗎公司只交三險(xiǎn)是不合法的,因?yàn)椤秳趧?dòng)法》里規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里講的社會(huì)保險(xiǎn)是由五類組成,即“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)”,不能只買三險(xiǎn)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn),即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基...

瀏覽:1017 2025-11-26

五險(xiǎn)一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎

五險(xiǎn)一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納,其他險(xiǎn)種由用人單位繳納,而住房公積金則用人單位與勞動(dòng)者共同繳納。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳...

瀏覽:205 2025-11-26

勞動(dòng)合同丟失還能報(bào)銷生育險(xiǎn)嗎

勞動(dòng)合同丟失還能報(bào)銷生育險(xiǎn)嗎勞動(dòng)合同丟失,那么可以找公司要一份復(fù)印件,而且報(bào)銷生育保險(xiǎn),是帶上職工醫(yī)療手冊(cè)、結(jié)婚證、生育證、孩子出生醫(yī)學(xué)證明、醫(yī)院發(fā)票去申請(qǐng)的。生育險(xiǎn)報(bào)銷可以在定點(diǎn)醫(yī)院出院時(shí)直接辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù),也可以帶上申報(bào)資料,到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育窗口進(jìn)行辦...

瀏覽:181 2025-11-26

“三期”期間用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同

女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期“三期”期間,原則上用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同。12月21日媒體從市法院獲悉一案例,一名女員工剛懷孕一個(gè)月就被公司開除,法院判公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同至員工哺乳期結(jié)束,并補(bǔ)發(fā)工資13500元,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),支付生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼2...

瀏覽:199 2025-11-26

解析勞動(dòng)合同糾紛案例

一勞動(dòng)者在公司工作已滿10年且距法定退休年齡不滿10年,單位卻拒簽無固定期限勞動(dòng)合同。他向天津市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,其公司不服仲裁,向法院提起訴訟,本市河西區(qū)人民法院于2008年2月14日立案受理,進(jìn)行了公開開庭審理,日前,此案已一審終結(jié),勞動(dòng)者打贏了維權(quán)...

瀏覽:615 2025-11-26

公司繳納醫(yī)保多久可以開始使用

一、公司繳納醫(yī)保多久可以開始使用依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)后,次月醫(yī)療保險(xiǎn)就會(huì)生效,生效后就可以使用。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商...

瀏覽:394 2025-11-26

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