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法律常識

勞動爭議判決案例

2012-2013年合肥市法院勞動者權益保護十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷公司難逃工傷責任(王某訴陳某某、何某某清算責任案) 【案情簡介】2004年11月12日,陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設備有限公司(以下簡稱“**公司”),王某在該公司從事機...

瀏覽:596 2025-11-17

合肥市單位或員工如何申請工傷鑒定

一、合肥工傷鑒定應如何申請 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾影響勞動能力的,應申請工傷鑒定。 受理部門:工傷勞動能力鑒定申請向用人單位所在地勞動能力鑒定委員會提出。包括下列資料: 1、填寫完整的《職工因工勞動能力鑒定申請表》一份; 2、書復印件; 3...

瀏覽:361 2025-11-17

合肥市工傷鑒定申請及傷殘鑒定機構答疑

一、合肥工傷鑒定機構有哪些——法定的只有一家 本律師提示,目前在合肥市,作出工傷鑒定具有法律效力的機構只有合肥市勞動能力鑒定委員會,位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機構作出的工傷鑒定只能作為調解的參考,沒有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為...

瀏覽:346 2025-11-17

關稅調整對我國化肥行業的影響

一項穩定外需、調整出口結構的新政將于7月1日起實施,涉及鋼鐵、化肥和有色金屬等行業。 在今年內3次上調出口退稅率之后,我國首次調整出口關稅。據財政部6月22日發布的通知,7月1日起,我國將取消硫酸、鋼絲等31項產品的出口暫定關稅,取消27項化肥及化肥原料類產品的特...

瀏覽:1114 2025-11-17

不發解除通知又不支付工資屬違法解除勞動合同

不發解除通知又不支付工資屬違法解除勞動合同 律師解答 依據法律規定,勞動關系合法存續期間,用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同,且勞動關系的雙方當事人解除勞動關系,必須符合法律規定的條件,履行法律規定的程序。但當前社會中,用人單位與勞動者不簽訂勞動合同,隨意解除勞動...

瀏覽:173 2025-11-17

手工皂如何去申請執行標準

手工皂如何去申請執行標準 以廣東省為例 企業產品執行標準登記辦理程序: 一、受理單位 當地質量技術監督局標準化股 二、受理依據 《廣東省標準化監督管理辦法》 三、企業應提交資料 1、單位營業執照和組織機構代碼證; 2、單位公章; 3、產品執行標準文本(包括配套...

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勞動爭議仲裁管轄權異議申請書

勞動爭議仲裁管轄權異議申請書 申請人:安徽xxxx電氣工程有限責任公司,住滁州市定遠路1號 法定代表人xxx,職務總經理 請求事項:將該案移送至滁州市勞動爭議仲裁委員會審理 事實與理由: **tt與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【2012】第522號),業...

瀏覽:164 2025-11-17

禁止令申請書范本怎么寫

禁止令申請書范本怎么寫禁止令申請書申請人:xxx,男,漢族,住安徽省合肥市xxx區xxx路xxx村xxx幢xxx號,身份證號:xxx,企業職工,聯系電話:xxx申請事項:請求貴院依法開具調查令,以便申請人能夠持令前往xxx公司調查xxx情況事實與理由:申請人訴xx...

瀏覽:505 2025-11-17

追加被執行人執行異議申請書

執行異議申請書范本 申請人:楊-慧(合肥市**宇通設備有限公司董事長、股東)、女、1972年生、漢族,住合肥市馬鞍山南路文景雅居5棟102室。 項*海(合肥市**宇通設備有限公司股東)、男、1971年生、漢族,住址同上。電話:15955008666。 委托代理...

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