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單位代簽勞動(dòng)合同的是否有效 勞動(dòng)者本人簽訂勞動(dòng)合同非常重要。《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)合同簽訂上面規(guī)定了兩條，一必須在規(guī)定的時(shí)間簽訂書面勞動(dòng)合同，即在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同要給勞動(dòng)者一份。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)...

一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容：企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...

顧問(wèn)律師如何進(jìn)行合同審查 一、需要與顧問(wèn)單位充分的溝通和交流 對(duì)顧問(wèn)單位的相關(guān)經(jīng)營(yíng)模式、合同運(yùn)作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下，顧問(wèn)單位相關(guān)員工，特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識(shí)的欠缺，為促成交易，會(huì)有意、無(wú)意的隱瞞一些重要信息，有時(shí)...

第一、需要與顧問(wèn)單位充分的溝通和交流，對(duì)顧問(wèn)單位的相關(guān)經(jīng)營(yíng)模式、合同運(yùn)作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下，顧問(wèn)單位相關(guān)員工，特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識(shí)的欠缺，為促成交易，會(huì)有意、無(wú)意的隱瞞一些重要信息，有時(shí)甚至可能是錯(cuò)誤的信息。因此...

廣告宣傳合同審查要點(diǎn) 一、企業(yè)法律顧問(wèn)審查廣告發(fā)布合同的名稱是否明確規(guī)范 之所以要求審查廣告發(fā)布合同的名稱是否明確規(guī)范，是因?yàn)榉煞ㄒ?guī)和政府監(jiān)管部分針對(duì)不同類別的廣告發(fā)布媒介要求廣告發(fā)布合同所約定的具體事項(xiàng)不盡相同。廖*遠(yuǎn)律師建議廣告發(fā)布合同的名稱根據(jù)發(fā)布廣告...

公司合同審查意見(jiàn)書怎么寫公司合同審查意見(jiàn)書送審單位：送審人：審查日期：審查人：送審合同基本情況：審查意見(jiàn)：法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)：公司法律事務(wù)部(簽章)XXXX年XX月XX日注：本意見(jiàn)書一式兩份，一份交送審單位，一份法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)留存。附：合同審查意見(jiàn)書是法律顧問(wèn)...