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被公司開除會有記錄嗎員工被單位辭退，如果單位在人力資源和社會保障局進(jìn)行報備時也是按照辭退報備的話，那么員工在打印就業(yè)失業(yè)登記證時會顯示員工離職的原因辭退。在一般單位辭退員工之后，只要員工和單位溝通好，單位都是會按照員工辭職進(jìn)行報備的，所以員工需要和單位進(jìn)行協(xié)商，在...

一、錄用條件如何證明已經(jīng)公示并已經(jīng)向應(yīng)聘的勞動者告知呢？ 方法有以下幾種： 1、通過招聘公告發(fā)布招聘簡章來公示。 在公示時采取一定方式予以固定，以為訴訟保留證據(jù)； 但實際上在公告欄內(nèi)張貼是很難保存的，如果是報刊登載可保存登載的報紙。 2、招聘員工時向其明示錄用...

劉某于1999年到蒼山縣某公司工作，2009年7月因公司停產(chǎn)放假。2010年6月，公司生產(chǎn)恢復(fù)正常，公司通知他回來上班，但是他的電話打不通，住址更遷，無法與他取得聯(lián)系。該公司于2010年10月9日在報上刊登了一則通告，限其在10日內(nèi)回公司報到，逾期不歸將提前解除...

未經(jīng)法定程序企業(yè)直接公告解約無效 【網(wǎng)友咨詢】 如果我與企業(yè)未協(xié)商一致，不同意解除勞動合同，也沒有在解除勞動合同通知上簽字，而企業(yè)登報發(fā)出公告，已與員工解除勞動合同，且并未告知我，企業(yè)這種做法合法嗎?是否算我已跟企業(yè)解除勞動合同? 【律師解答】 企業(yè)單方解除職...

1、發(fā)出解除勞動合同通知前的環(huán)節(jié)。 依照有關(guān)法律的規(guī)定，用人單位在發(fā)出解除勞動合同通知以前，必須經(jīng)過特定的環(huán)節(jié)。其中主要有： (1)用人單位對于因違紀(jì)、違法應(yīng)予開除、除名而解除勞動合同的職工，必須針對其違紀(jì)、違法行為進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分，經(jīng)此仍然無效的，才可...

今年49歲的南陽市民侯克成于1999年7月起受聘于南陽市公共汽車公司當(dāng)駕駛員。2003年7月1日，雙方簽訂了無固定期限的勞動合同，該合同約定了雙方的權(quán)利義務(wù)，以及解除勞動合同的條件。 2004年7月9日，南陽市公共汽車公司以“2004年3月23日上午10時44...

公司與勞動者解除勞動合同的舉證責(zé)任 案情介紹：被告王某原系原告中國A銀行鄧州支行的辦公室主任，1994年春兼任原告下屬的勞動服務(wù)公司經(jīng)理，后根據(jù)上級要求，勞動服務(wù)公司與原告脫鉤，被告與原告簽訂了停薪留職協(xié)議，出任脫鉤后的勞動服務(wù)公司（后變更為鄧州市B貿(mào)易公司）經(jīng)...

職工解除勞動合同書備案表怎么填寫用人單位辦理勞動合同解除、終止備案需提供如下材料：(一)《用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系備案表一》(一式五聯(lián))、《用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系備案表二》及勞動合同書；(二)因合同到期終止勞動關(guān)系的，需提供到期的勞動合同書?；(三)因勞...

一、公司名稱變更如何處理勞動合同 合同繼續(xù)生效的，但單位要及時變更勞動合同，當(dāng)然是先解除原勞動合同，重新建立新合同。而且有單位人事部去勞動局辦理。如果公司不及時變更的，那么勞動者要帶上原合同反映到勞動局解決。 法律參照《勞動合同法》：第三十三條用人單位變更名稱...