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法律常識(shí)

什么是工傷殘疾賠償金

一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償?shù)馁r償機(jī)關(guān)是社保部門,而傷殘賠償一般是保險(xiǎn)公司,工傷賠償,勞動(dòng)者繳納的是工傷保險(xiǎn),而傷殘賠償,則繳納的意外保險(xiǎn); 二、工傷事故造成殘疾的,按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護(hù)理費(fèi)【34條2款】【已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生...

瀏覽:1091 2025-09-19

勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理

勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。具體請(qǐng)參照《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款:第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外...

瀏覽:285 2025-09-19

工傷賠償與雇傭損害賠償?shù)木唧w區(qū)別是什么

具體區(qū)別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織兩種。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人,也可以是企業(yè),也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。但最高人民法院〈關(guān)于適用《中華人民共...

瀏覽:226 2025-09-19

企業(yè)解除勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

企業(yè)解除勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷后解除勞動(dòng)合同用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照國家規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)...

瀏覽:131 2025-09-19

超10年勞動(dòng)合同崗怎樣賠償

超10年勞動(dòng)合同崗怎樣賠償 一是如果是當(dāng)即和員工解除勞動(dòng)合同,還需要另外支付一個(gè)月工資作為代通知金; 二是由于公司是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金,按《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》第三十五條規(guī)定,用人單位依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支...

瀏覽:118 2025-09-19

工傷賠償合同工資寫低有什么影響

一、工傷賠償合同工資寫低有什么影響工傷賠償合同的工資寫低了,對(duì)勞動(dòng)者獲得的賠償是有影響的,勞動(dòng)者工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),很多都是與工資有關(guān)的,例如傷殘賠償、傷殘津貼等。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位...

瀏覽:146 2025-09-19

簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來賠償嗎

一、簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不是勞動(dòng)關(guān)系,不能適用調(diào)整,要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。簽了勞務(wù)合同受傷,由派遣公司負(fù)責(zé)為你辦理賠償,用工單位只是協(xié)助辦理。...

瀏覽:409 2025-09-19

沒簽合同工傷怎么辦

沒簽合同工傷怎么辦工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。首先,證明勞動(dòng)關(guān)系:雖然沒簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償:事實(shí)勞動(dòng)...

瀏覽:123 2025-09-19

工傷賠償與第三人侵權(quán)競(jìng)合時(shí)的賠償

工傷賠償與第三人侵權(quán)競(jìng)合時(shí)的賠償 第一:我國法律承認(rèn)第三侵權(quán)與工傷事故能夠競(jìng)合,兩者賠償請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)不同,即屬不同法律關(guān)系。第三人侵權(quán)導(dǎo)致的人身 損害賠償請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)為侵權(quán)行為的民事?lián)p害賠償請(qǐng)求權(quán)。易言之,即賠償權(quán)利人是依據(jù)《道路交通安全法》、《道路交通安全法...

瀏覽:188 2025-09-19

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