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宜昌五峰人冉先生受聘于某家建設(shè)工程公司，在工作中不幸因事故遭受嚴(yán)重傷害。事發(fā)后用人單位積極救治，并為協(xié)商處理賠償事宜，出具委托書委托某司法鑒定機(jī)構(gòu)對冉先生的喪失勞動能力程度進(jìn)行參考性鑒定，后因雙方對賠償不能達(dá)成一致意見，冉先生決定依法維權(quán)。 本律師接受委托后，遂...

1994年《勞動法》經(jīng)全國人大常委會審議通過。《勞動法》頒布實施20年來，勞動者合法權(quán)益保護(hù)逐步加強(qiáng)，和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了源源不斷的生機(jī)和活力。但如何讓每一位勞動者能夠“在法治的陽光下快樂的工作”，當(dāng)前勞動法領(lǐng)域仍有幾大突出問題亟待解決： 第一，...

確定勞動關(guān)系是終局裁決嗎? 勞動關(guān)系確認(rèn)爭議是不適用仲裁終局裁決的。 《勞動調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹?..

勞動仲裁勝訴后公司上訴我方是不是一定要請律師請不請律師由當(dāng)事人自己視情況決定，但誰也沒法隨便定勝負(fù)，既然訴到法院，那是要審核雙方證據(jù)進(jìn)行辯論核實的，不參加庭審，都無法做準(zhǔn)確判斷的。對于勞動仲裁裁決，除法律規(guī)定不得起訴的情形外，用人單位不服，提出起訴的，法院都會受理...

勞動合同的效力由誰確定實踐中，對勞動合同效力的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會、人民法院提起確認(rèn)之訴。所謂的確認(rèn)之訴，是指一方當(dāng)事人請求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)其與對方當(dāng)事人之間爭議的法律關(guān)系是否存在或者存在的具體狀態(tài)之訴。確認(rèn)之訴有肯定確認(rèn)之訴和否定確認(rèn)之訴...

勞動仲裁中當(dāng)事人舉證要注意什么 申請人向仲裁委員會申請仲裁或者被申請人提出反申請，應(yīng)當(dāng)附有符合申請仲裁條件的相應(yīng)證據(jù)。 當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)予以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實主張的，由...

案情：2007年5月A縣皮革廠將廠房包給建筑個體戶毛某承建，毛某將廠房的屋面鋼架工程包給A縣B建筑公司，A縣B建筑公司提供材料又將屋面鋼架工程包給吳*仁和賈-社有承建，吳*仁和賈-社有組織魏-友等人施工。2007年7月A縣皮革廠檢查發(fā)現(xiàn)屋面下沉，要求A縣B建筑公司...

近年來我國勞動爭議案件數(shù)量逐年增多，尤其是《勞動合同法》實施后，勞動爭議案件處于突增的趨勢。然而，我國以前對勞動爭議案件采取一裁兩審”、先裁后審”模式，造成勞動爭議案件處理周期較長，勞動者維權(quán)的成本較高，特別是用人單位惡意拖延訴訟的情況下，勞動者的合法權(quán)益更無法...

2008年9月25日，武漢市中級人民法院與武漢市勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合召開了勞動爭議案件若干問題研討會議。市法院民四庭、立案庭及部分基層法院的審判人員，市勞動爭議仲裁委員會及部分區(qū)勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)人員等共20余人參加了會議。會議著重圍繞我市當(dāng)前勞動爭議案件...