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打勞動(dòng)官司律師費(fèi)大概多少錢律師費(fèi)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，可以咨詢律師事務(wù)所。勞動(dòng)爭議往往費(fèi)時(shí)，而收費(fèi)又不可能高起來，所以，許多律師不愿意代理勞動(dòng)爭議。要打勞動(dòng)仲裁官司，必須了解的幾件事發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解...

勞動(dòng)爭議的法定范圍 根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭議的范圍是： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利...

駐外辦事處發(fā)生的勞動(dòng)爭議該怎么辦 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)條例》第18條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)受理。 又根據(jù)《〈企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例〉若干問題解釋》第14條規(guī)定，“工資關(guān)系所在地”是指...

勞動(dòng)爭議什么情況可申請(qǐng)仲裁 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; ...

勞動(dòng)爭議仲裁委員的選擇有什么規(guī)定 根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)。 仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一： (一)曾任審判員的; (二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的; (三)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理...

勞動(dòng)爭議仲裁委是怎么成立的 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是依法成立的，通過仲裁方式處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)，它獨(dú)立行使勞動(dòng)爭議仲裁權(quán)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)，設(shè)在政府內(nèi)，具有行政機(jī)關(guān)的屬性，依據(jù)我國的法制原則，按照法定的程序進(jìn)行仲裁活動(dòng)，其生效的仲裁決定書和...

勞動(dòng)爭議仲裁需要申請(qǐng)嗎 需要，勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)人條件 一、申請(qǐng)人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者或者用人單位(勞務(wù)派遣的，包括勞務(wù)派遣單位和用工單位)。 二、申請(qǐng)人的爭議必須是勞動(dòng)爭議。申請(qǐng)人主體資格應(yīng)當(dāng)以是否存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為依據(jù)。...

首先我們要明白什么是勞動(dòng)爭議書。 一、勞動(dòng)爭議書的含義 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)，就勞動(dòng)爭議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書，也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴，要求勞動(dòng)仲裁機(jī)...

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)需要請(qǐng)律師幫忙嗎? 若事情較復(fù)雜，最好帶上材料咨詢律師后，再確定是否請(qǐng)律師幫你。費(fèi)用方面，你可以到時(shí)與律師協(xié)商確定。 1、勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商處理，對(duì)于協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 2、如果勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，自己對(duì)勞動(dòng)法...