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一、判處緩刑人員能否解除勞動合同依據我國相關法律的規定，被人民法院判處緩刑的，是屬于被追究刑事責任的情形，用人單位是可以依法解除勞動合同的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞...

一、緩刑幾個月可以解除勞動合同嗎依據我國相關法律的規定，勞動者被人民法院判處緩刑的，是屬于追究刑事責任的情形，用人單位是有權解除勞動合同的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞...

一、最新勞動合同對判緩刑的職工怎么處理 勞動合同法規定，對于被依據追究刑事責任的勞動者，用人單位可以解除勞動合同，并且不需要對勞動者進行經濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明...

一、簡易程序判處緩刑的機率大嗎 刑事案件用簡易程序審理與判處緩刑之間是沒有直接聯系的，適不適用簡易程序只是依據案情而定的。 《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百一十四條基層人民法院管轄的案件，符合下列條件的，可以適用簡易程序審判： (一)案件事實清楚、證據充分...

刑事簡易程序可以判緩刑嗎 滿足緩刑條件的，刑事簡易程序可以判緩刑 緩刑的適用必須符合以下條件: 1、緩刑適用的對象必須是被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子，被判處超過3年有期徒刑的犯罪分子，由于他們的罪行較重，社會危害性較大，不適宜放在社會上執行，所以不...

一、假冒商標罪判緩刑是否可行 1、即使是經營數額是30萬，就已經達到情節特別嚴重的標準，法定刑是三年以上七年以下有期徒刑。 2、而緩刑只能適用于三年以下有期徒刑，如果沒有其它從輕、減輕處罰的情節，緩刑的可能性不大;《刑法》第七十二條 對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可...

被告是成年原告是未成年能判緩刑嗎 被告是成年這個已經滿足刑事責任承擔的年齡，能不能緩刑還要看條件了。 適用緩刑的對象和條件： (一)適用緩刑的對象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。 (二)犯罪分子確有悔改表現，適用緩刑確實不致再危害社會，即法院...

輕傷二級法院調解幾次致人輕傷，處3年以下有期徒刑、拘役或管制。拘役的期限，為一個月以上六個月以下，數罪并罰最高不能超過1年；管制的期限為三個月以上二年以下。數罪并罰不得超過三年。一、第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...