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勞動合同到期需要去備案嗎勞動合同到期后，用人單位持相關材料到公共就業服務機構辦理備案手續。一、勞動合同到期備案規定與就業備案相對應，用人單位與職工終止或解除勞動關系后，用人單位應于15日內持相關材料到公共就業服務機構辦理備案手續，移交職工檔案，核定失業保險待遇，簡...

法律咨詢： 王某于1996年到某公司上班，該公司于2005年為其商養老保險，其間9年沒有上保險，目前王某想辭職，才知道保險的事情，請問該如何解決？去了您說的部門，她們說因為王某是農業戶口，不能補繳，說要是非農戶就可以補繳，請問是這樣的嗎？農業戶口就不能補繳對嗎...

失業金超過60天不能領取了嗎依據我國相關法律的規定，失業后勞動者超過60日未領取失業金的，視為放棄當次申領，其未享受的失業保險金予以封存，并停止享受其他失業保險待遇。《失業保險金申領發放辦法》第五條?失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同...

一、合同制員工能被辭退嗎 合同制員工如果有勞動合同法規定的情形出現時，用人單位也可以依法解除勞動合同，不需要對合同制員工進行賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件...