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我國現行的法律法規(guī)和司法解釋，對于殘疾賠償金及其性質的認定，有著不同的規(guī)定，體現出不同的態(tài)度。 生活補助費 1、《民法通則》沒有規(guī)定殘疾賠償金，但在第119條以不完全列舉的方式，對殘疾賠償的范圍作了規(guī)定：“侵害公民身體造成損害的，應當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收...

應該是二包負責，二包和木工應該屬于雇傭關系，且木工手指切斷應該屬于工傷，屬于應該是二包負責。 工傷 工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。 工傷賠償標準 工傷賠償...

工傷與交通事故競合的規(guī)定--上海高院 一、關于工傷保險賠償案件與第三人侵權損害賠償案件競合的處理原則 我們認為，在第三人侵權引起工傷事故的情形下，會產生兩種賠償請求權，一是工傷職工的工傷保險賠償請求權，二是工傷職工向第三人提起的侵權損害賠償請求權。兩種請求權的...

勞務關系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外...

具體區(qū)別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償的主體是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經濟組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個體經濟組織兩種。雇傭損害賠償的主體既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個體經濟組織。但最高人民法院〈關于適用《中華人民共...

首先看一下殘疾賠償金的性質。殘疾賠償金是對殘疾而導致的收入減少或者生活來源喪失給予的財產損害性質的賠償，還是對賠償權利人遭受精神損害給予的精神損害撫慰性質的賠償?這在理論和實務上并不是一個十分明確的問題。2004年5月1日起施行的《最高人民法院關于審理人身損害賠...

案情：1993年4月20日原告王某在清河門車站持職工通勤票乘坐581次旅客列車時，因該車下車旅客與本車車上旅客發(fā)生口角，列車啟動后，下車旅客向車上扔石頭，擊中原告頭部，當日，原告被送往阜新市中心醫(yī)院，被診斷其頭外傷頭皮裂傷、輕微腦振蕩，住院治療，原告于1995年2...

一、簽訂勞務合同可以按照工傷保險來賠償嗎根據《勞動合同法》的規(guī)定，不是勞動關系，不能適用調整，要根據民法通則的規(guī)定賠償。勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。簽了勞務合同受傷，由派遣公司負責為你辦理賠償，用工單位只是協助辦理。...

交通事故賠償與工傷待遇可以兼得 職工因交通事故導致工傷，在已得到交通事故損害賠償后，還是可以再享受工傷待遇，即可以享受雙重賠償的。因為工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，獲得工傷賠償的基礎是勞動者與用人單位存在勞動關系，受《勞動法》和《工傷保險...