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員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償 發(fā)生工傷事故，因?yàn)閱挝晃促徺I工傷保險，員工可以申請勞動仲裁要求單位支付所有的工傷待遇費(fèi)用。九級工傷待遇具體如下： 第一，治療期間費(fèi)用 主要包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等治療費(fèi)用，工傷期間的工資等 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條?因工傷發(fā)生...

交通事故九級傷殘賠償金怎么計(jì)算《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘...

刀傷做傷殘鑒定需要哪些材料若是工傷定級(傷殘鑒定)時，應(yīng)帶原件有：本人身份證、歷年本人病歷原件(包括出院小結(jié)、X片或CT片、病理報告單、化驗(yàn)單等各種檢查原件)，以便醫(yī)療專家查閱參考，根據(jù)需要復(fù)印留存。交通事故也應(yīng)該有《勞動能力鑒定體檢預(yù)約通知單》。這個要有相關(guān)部門...

輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。 輕微傷各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。 輕傷的認(rèn)定需要做法醫(yī)鑒定，具體的標(biāo)準(zhǔn)可以看看2014年1...

一、勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定，首先，應(yīng)該經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情進(jìn)行鑒定; 第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾; 第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞...

工傷兩處傷殘十級怎么賠償 如果幾項(xiàng)傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項(xiàng)及以上等級相同，最多晉升一級。也就是說，在有兩處以上多處損傷的時候，傷殘等級不同，以最高等級定級并計(jì)算賠償數(shù)額;兩處以上等級相同的，最多可以晉升一級。比如一處六級，一處九級，以六級定級。兩處都是...

一、簽勞動合同工傷以什么標(biāo)準(zhǔn)賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷后，以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，要依據(jù)工傷造成的傷害和傷殘等級而定，傷殘等級越高，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)越高。二、相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇...

一、九級工傷解除勞動合同有什么賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者造成9級傷殘的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等的補(bǔ)償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(...