工傷勞動爭議有沒有時間限制
工傷勞動爭議有沒有時間限制?有,一般是一年。 工傷勞動爭議仲裁申請書 案由:工傷待遇爭議 申請人:吉軍軍,男,1982年8月12日生,漢族。 工作單位:山西省和順縣**公司。用工性質:聘任制。 住址:山西省洪洞縣大槐樹鎮李堡村. 被申請人:山西省和順縣**公司...
未繳社保醫療費報銷損失賠償勞動糾紛
未繳社保醫療費報銷損失賠償勞動糾紛 案情介紹: 黃先生主張,其于1997年入職北京**電力公司工作,擔任物業部技術維修工,公司未和他簽訂勞動合同,未為他交納社會保險。2012年2月9日其工作期間突發重疾,花費醫藥費13.2萬元,且還需長期服藥治療,但因為公司從...
對礦山、冶煉、加工企業影響有限
對“兩高一資”行業深度調控的明確信號 “我國此次提高銅、鎢、鉛鋅資源稅是在這些事關國計民生的戰略性資源日益短缺、高污染、高能耗產業過度發展的背景下作出的決策。”商務部國際貿易經濟合作研究院博士梅*育說。這是在近期一系列稅收政策調控基礎上,再次對高污染、高能耗以及...
單位重整弄丟員工檔案怎么賠償
案情: 1989年6月,**電力安裝公司保溫材料廠因經營不善解散職工隊伍,黃山也在其中。2001年8月,**電力安裝公司更名為**電力建設公司。直到2008年,黃山才得知上述消息,隨后聯系單位,希望單位能為其辦理退休手續。不料,電力公司稱黃山的檔案已丟失,還以其...
江西疫情期間工資怎么算
一、江西疫情期間工資怎么計算江西疫情期間要按勞動法的規定和與勞動者的合同約定,依法支付勞動者工資。在單位封閉期間,如果單位安排在封閉期間休假,則按照休假的有關規定支付工資。如果單位沒有安排休假,而是封閉在單位休息,封閉期間單位應按勞動合同約定的工資標準支付工資。如...
放高溫假工資是否照常發放
放高溫假工資是否照常發放依據我國相關法律的規定,因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資,所以工資是可以照常發放的。《防暑降溫措施管理辦法》第八條?在高溫天氣期間,用人單位應當按照下列規定,根據生產特點和具體條件,采取合理安排工作時間、...
軍官工資福利待遇制度是怎樣的
一、軍官工資福利待遇制度是怎樣的 軍官工資是國家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動報酬。自1993年1O月以來軍官工資由職務工資、軍銜工資、基礎工資和軍齡工資4部分組成。 (1)職務工資。職務工資分為軍事、政治、后勤軍官職務工資和專業技術...
2020事業單位工資調整政策解讀
2020事業單位工資調整政策解讀1、加快機關事業單位人員全國范圍內的漲薪步伐國務院批轉了國家發改委《關于2015年深化經濟體制改革重點工作的意見》,提出了39項年度經濟體制改革重點任務,其中明確提出了“完善機關事業單位工作人員工資制度”等內容;同時,國務院對此改革...
2020年蕭山社保個人繳納金額
隨著經濟的不斷發展,每一年各地都在調整職工最低月繳納社會保險的基數,意味著每一年職工個人所需要繳納的社保金額數都在發生變化。 今天我們將要說一說蕭山社保個人繳納金額的問題。請各位從下文中進行詳細了解。今年蕭山企業職工最低月繳納社會保險基數由目前的2225.70元上調至2418.60元。這不僅表示個人社保費支出...